8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принудительное увольнение

Здравствуйте.Я работаю в сфере обслуживания.С клиентом произошел конфликт по телефону.Скажите может ли директор меня уволить если у меня несовершеннолетний ребенок? Извинения я свио принесла клиент в свою очередь извинилась пере до мной.Скажите пожалуйста,что меня ждет в дальнейшем?Спасибо за ответ

, Светлана, г. Ставрополь
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Светлана. Следует различать основания для увольнения, установленные законом и возможность тех или иных действий вашего работодателя, о которых никто знать не может. Увольнение по инициативе администрации возможно только в случаях, предусмотренных законом.Если есть такие основания — прогул, систематическое нарушение обязанностей и т.п., наличие ребенка никак не влияет на возможность увольнения. А может ли ваш работодатель вас уволить, знает только он. Незаконное увольнение можно обжаловать в суде.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к
Задаю вопрос, т.к. в разных регионах практика разная встречается, и мнения разные на этот счёт. Я осужден по ч. 3 ст. 229.1, лишение свободы с отбыванием в колонии строгого режима, срок 11 лет, исчисляется с 10.10.16 г. В порядке ст. 80 УК РФ суд заменил вид наказания на принудительные работы с 28.06.22 г. Я хочу подать ходатайство в порядке ст. 80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к. уже 2\3 от общего срока прошло. Но в моем регионе и суды, и администрация ФСИН считает что при смене вида наказания с лишения свободы на принудительные работы, срок когда осужденный может заново подать ходатайство по ст. 80 УК РФ на ограничение освободы начинается заново с начала принудительных работ. По факту оно получается еще дальше чем УДО. Так всё-таки кто прав? И на какие законы-постановления можно опираться при подаче ходатайства.
, вопрос №4142661, Антон, г. Москва
Уголовное право
Добрый день.У меня муж на принудительных работах.Его падили на 9 месяцев.Прошло 6 месяцев уже.Его спалили в
Добрый день.У меня муж на принудительных работах.Его падили на 9 месяцев.Прошло 6 месяцев уже.Его спалили в алкогольном состоянии.Посадили в шизо на 3 суток.За это он писал обьяснительную .Передали в суд.Что ему за это может быть?Он хотел подавать на УДО
, вопрос №4142476, Гузель, г. Москва
Военное право
Могу ли я написать рапорт об увольнении мужа
Могу ли я написать рапорт об увольнении мужа..который на СВО по состоянию здоровья..Доверительность есть ..заверенное нотариусом..
, вопрос №4141521, Галина, г. Москва
700 ₽
Военное право
Подходит к окончанию контракт с МО, нахожусь на СВО, прдлевать контракт нет желания, хотел бы получить помощь в увольнении по окончанию контракта
Подходит к окончанию контракт с МО, нахожусь на СВО, прдлевать контракт нет желания, хотел бы получить помощь в увольнении по окончанию контракта!
, вопрос №4140979, Олег, г. Москва
Трудовое право
Как мне уволиться и получить компенсацию за этот отпуск или меня в любом случае отправят в отпуск с дальнейшим увольнением?
Добрый день, вопрос такой я устроилась работать в школу в октябре. Сейчас хочу уволиться, но у меня есть неотгулянный отпуск. Как мне уволиться и получить компенсацию за этот отпуск или меня в любом случае отправят в отпуск с дальнейшим увольнением?
, вопрос №4140821, Наталтя, г. Москва
Дата обновления страницы 06.06.2015