8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должностные обязанности

Здравтсвуйте. Такой вопрос в настоящее время работаю в соц. защите населения юрисконсультом первый год(опыта мало) но дело не в этом на этой неделе директор уволил начальника отдела по соц. выплатам и теперь хочет вменить мне его обязанности без моего согласия и каких либо надбавок, говоря о том что имеет право изменить мои должностные обязанности юрисконсульта. Правомерны ли его действия? спасибо

, Алексей Кудряшов, пгт. Анна
Стелла Ардатова
Стелла Ардатова
Юрист, г. Москва

Естественно, действия руководителя неправомерны. Без вашего согласия условия трудового договора не могут быть изменены — это один из принципов трудового права.

Вооружитесь Трудовым кодексом РФ (особенно тщательно изучите статьи 4, 57, 60.2, 72-74, 151-152) и доказывайте ему свою правоту, вы же юрист и кому, как не вам, защищать свои права.

Можете напугать Госинспекцией труда и прокуратурой, а также ответственностью по ст.5.27 КоАП РФ.

0
0
0
0
Алексей Кудряшов
Алексей Кудряшов
Клиент, пгт. Анна

просто те должностные обязанности какие директор хочет мне вменить вообще не как не совеместимы с моей деятельность. наш начальник отдела занимался социальными выплатами и формированием дел детей сирот, туберкулезных больных сосстоящих на учете и т.д. и т.п. а теперь хотят возложить на меня это все. сегодня кадры принесли мне внутренний приказ нашего учреждения. где было написано " в связи с со служебной необходимостью" внести изменения в должностные обязанности юрисконсульта следующее:,.......... такое я видел впервые

Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, я работаю замзаведующего детского сада.В должностных прописано, что я замещающаю заведующего
Здравствуйте, я работаю замзаведующего детского сада.В должностных прописано , что я замещающаю заведующего на время отпуска.Сейчас в отпуск уходит старший воспитатель, заведующий без приказа говорит , что я автоматом исполняю обязанности старшего воспитателя без доплаты.Просто в приказах на летнюю компанию меняют фио отвественного на мою.На мой вопрос о согласии или доплате говорит не положено, так было всегда. Я работаю в детском саду с января этого года.Подскажите как мне поступить в этой ситуации. Совмещение не оформляют.
, вопрос №4143284, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Как заставить и привлечь, на какие локальные акты опереться
Добрый день, как поступить с педагогом работающим по скользящему графику он не посещающим пед. советы, в долж. обязанностях прописано, но он говорит что не обязан посещать , т.к у него выходной и получается каждый планируемый педагогический совет остается не посещенным.Как заставить и привлечь, на какие локальные акты опереться.
, вопрос №4142422, Тамара, г. Нижний Новгород
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции?
Здравствуйте! В государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Кожно-венерологический диспансер" имеется работник - должность старшей медицинской сестры, претендующий на специальную социальную выплату от работодателя согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Согласно должностной инструкции старшей мед. сестры, в ее должностные обязанности входит замещение временно отсутствующих медицинских сестер и контакт с заведующими отделениями (врачами) при оказании медицинской помощи пациентам. Работодатель отказывает работнику в указанной выплате, ссылаясь на то, что она оказывает первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу ОМС, а также что должностная инструкция старшей мед. сестры не предусматривает работу с врачами, а также оказание первичной медико-санитарной помощи по поводу заболеваний или с профилактической целью. Кроме того, как утверждает работодатель в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2568 не установлен порядок выплаты за работу временно отсутствующего работника. Прав ли работодатель в данной ситуации? Если не прав, то каким должен быть ответ? Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции? Спасибо!
, вопрос №4140959, Cтанислав, г. Краснодар
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Иными словами, может ли у ИП быть должностное лицо?
Может ли ИП иметь в штате оформленного сотрудника и назначить его приказом должностным лицом? Иными словами, может ли у ИП быть должностное лицо?
, вопрос №4140932, Наталия, г. Москва
Административное право
Должен ли я самостоятельно извещать МАДИ или у меня нет такой обязанности?
Подал в суд на штраф МАДИ. Должен ли я самостоятельно извещать МАДИ или у меня нет такой обязанности?
, вопрос №4140646, Алексей Владимирович, г. Москва
Дата обновления страницы 02.06.2015