Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой спор
Добрый день. Подскажите пожалуйста,в какие инстанции можно обратиться анонимно в такой ситуации.Дело в том,что я работаю на госпредприятии в должности водителя-экспедитора.Один из моих коллег по труду работает можно сказать "незаконно".По имеющийся у меня информации,человек "судим" по тяжкой статье и скрывает об этом.Во избежании каких либо недоразумений, хотелось бы убрать такого человека...как правильно можно это сделать не нарушая ничьих прав и обеспечить сохранность личного имущества,интересов и т.п.Спасибо...
, Роман, г. Мурманск
Сергей Коливанов
Добрый день. Подскажите пожалуйста, в какие инстанции можно обратиться анонимно в такой ситуации.Дело в том, что я работаю на госпредприятии в должности водителя-экспедитора.Один из моих коллег по труду работает можно сказать «незаконно».По имеющийся у меня информации, человек «судим» по тяжкой статье и скрывает об этом.Во избежании каких либо недоразумений, хотелось бы убрать такого человека… как правильно можно это сделать не нарушая ничьих прав и обеспечить сохранность личного имущества, интересов и т.п.Спасибо…
Роман
ув. Роман! анонимно Вы никуда не сможете обратиться! Ваше заявление в ГИТ просто не будут рассматривать.
Алексей Шпадырев
Эксперт
Роман, здравствуйте!
Анонимные сообщение госстурктуры рассматривать не будут. Вы вправе заявить об этом факте администрации вашей организации, но будут ли они сохранять вашу анонимность при этом — решать только им.
Похожие вопросы
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
Достаточно ли одного нежелания преда оформлять трудовые отношения?
Председатель СНТ - пенсионер. Его полномочия зарегистрированы в ЕГРЮЛ. Он отказывается оформлять трудовые отношения с СНТ, поскольку теряет свою законную пенсию (снимают доплаты).
1 Законно ли это?
2. Какие риски у СНТ за то, что единоличный исполнительный орган работает безвозмездно? (В смете на текущий год заложена его зарплата + страховые взносы.)
3. Достаточно ли одного нежелания преда оформлять трудовые отношения?
Здравствуйте вопрос по увольнению с работы как составить документ дистанционно и что бы вернули трудовую и все необходимые документы образец
Здравствуйте вопрос по увольнению с работы как составить документ дистанционно и что бы вернули трудовую и все необходимые документы образец
Составьте: заявление о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на
П ри приеме на работу 15 летнего раннее не работающего васильева в качестве ученика слесаря администрация ООО Восток потребовал от него паспорт , трудовую книжку, характеристику и справку о состоянии здоровья. При этом администрация потребовала заключить срочный трудовой договор и установила двух месячный испытательный срок а также договор о полной материальной ответственности лица в отношении переданных в его пользование инструментов и материалов. Составьте : заявление о приеме на работу , трудовой договор , трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, личную карточку, приказ о приеме на работу , справку с места работы и задания на испытательны