Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работа в выходной дни

Здравствуйте.

Работал в выходные дни. Работодатель предложил написать заявление на отпуск на эти дни и они же вычитались из основного отпуска.А как же оплата за работу в выходные дни.

13 апреля 2015, 04:20, Олег, г. Южно-Сахалинск

работа в выходной день

Юлия Китайцева

Юрист, г. Хабаровск

За работу в выходные и праздничные дни, вам могут предоставить отгулы, а не отпуск. Напишите заявление на предоставление отгулов с--------по, за работу в выходные дни (укажите даты). Пусть работодатель напишет на заявлении резолюцию, сделайте себе копию, оригинал заявления в отдел кадров.

Вообще по закону для того чтобы работодатель привлек Вас к работе в выходные дни, необходимо было сделать приказ об привлечении Вас к работе в выходные дни. за работу в ввыходные дни положена либо оплата в двойном размере, либо оплата в одинарном и предоставление отгула. (ст. 153 ТК РФ)

13 апреля 2015, 04:44

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли он право вызвать меня на работу?

Работаю по тк рф в графике 5/2, если точнее то сборщиком заказов в пятёрочке. сегодня не пришла на работу в праздничный день 12 июня. Имеет ли он право вызвать меня на работу? говорит что у них бесперебойная торговля а это другое и я должна быть на работе

Вчера в 08:49, вопрос №4151716, Софья, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Гражданское право

Строители взяли предоплату на материалы и работу и оставили объект, на связь пока выходят, кормят завтраками и работу не делают

Добрый день! Строители взяли предоплату на материалы и работу и оставили объект, на связь пока выходят, кормят завтраками и работу не делают. Есть переписка воцап, где деньги вымогают, ни материалов (чеков не предоставили), ни работы. Что делать?

10 июня, 19:01, вопрос №4150051, Ирина, г. Калининград

16 ответов

Защита прав работников

По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)

Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…

10 июня, 17:20, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24, меня рассчитали не полностью, еще и вычли 2, 33 дня за предыдущий

Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24 , меня рассчитали не полностью , еще и вычли 2,33 дня за предыдущий отпуск в январе , сказали что четыре месяца у меня не накопилось не одного дня отпуска и я в минусе , так как программа составляет и выдает дни отпуска на перед , кто прав в этой ситуации?

10 июня, 14:28, вопрос №4149738, Кирилл, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

10 июня, 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа