8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретный отпуск

Здравствуйте! В организации работала 1.5 года,после чего она переименовалась,написала заявление на увольнение и з одного предприятия и этим же числом на приём уже в другое, в котором работаю 1 год. Как влияет это на расчёт декретного отпуска?

, Екатерина, г. Орел
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Смена места работы на размер пособия по БиР не повлияет, единственное, что Вам нужно — от прежнего работодателя получить справку формы 182н " О сумме заработной платы...", и написать заявление текущему работодателю об исчислении пособий по БиР, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с учетом заработка от предыдущего страхователя на основании справки № ** от чч.мм.гг.

Если предыдущий страхователь прекратил свою деятельность ( ликвидирован), то на основании вашего заявления текущий работодатель направит запрос в ПФР и получит сведения о Вашем заработке у предыдущего страхователя.

С Уважением, Иван.

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Орел

Спасибо за ответ! Подскажите, если я совмещаю основную работу в другом учреждении, официально оформлена и там и там, мне декретное пособия выплатят в обеих организациях?

Для назначения пособий по совместительству нужно отработать два полных календарных года, перед годом наступления страхового случая ( отпуска по БиР, или отпуска по уходу за ребенком). Если страховой случай наступит в 2015 году, то два года — это с января 2013 года по декабрь 2014 года, если нет двух лет, то пособие назначают на основном месте работы с учетом заработка по совместительству ( на основании справки формы 182н)

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
, вопрос №4143224, Андрей, г. Москва
486 ₽
Военное право
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
, вопрос №4142777, Артём, г. Москва
Защита прав работников
Или же можно получить и декретные и зарплату?
Здравствуйте, я должна идти в декрет по беременности, но хочу продолжать работать, врач в ЖК уверяет меня, что я все равно должна оформить декрет. Так ли это? Потеряю ли я тогда в деньгах, ведь зарплату я получать уже не буду в течение 4-х месяцев? Или ничего оформлять не нужно, если я продолжаю работать? Или же можно получить и декретные и зарплату?
, вопрос №4142465, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня жена и я военнослужащие по контракту. Жена находится в декретном отпуске с двух месячным ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?
, вопрос №4142449, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 15.04.2015