Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уменьшение премии
муж , работая в детском саду дворником, подал заявление и использовал 2 административных дня. В итоге получил зарплату на 5 тысяч меньше. Заведующая д/садом объяснила, что это повлияло на его премию. Может ли такое быть из-за 2 дней
, Лариса,
Наина Иванова
Здравствуйте Лариса!
На основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы ( так называемый административный отпуск или административные дни), продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Использование отпуска без сохранения зарплаты не является основанием для лишения либо уменьшение размера премии.
Похожие вопросы
Если нет, то как я могу привлечь к ответственности автора?
Здравствуйте, работаю в ОАО РЖД, находясь на рабочем месте, меня, без моего согласия, снимали на видео( человек не относиться к структуре РЖД) после чего это видео было разослано многим людям по средствам мессенджера вотсап. В том числе и начальство, в следствии этого видео меня лишили премии 50%.
Правомерна ли была эта съёмка, и имел ли право автор рассылать это видео кому либо?
Если нет, то как я могу привлечь к ответственности автора?
Что делать-работать бесплатно?
Увольнение по соглашению сторон, выплачивают голый оклад, нет надбавок, премий. Что делать-работать бесплатно?
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником.
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024.
Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Куда обратиться, если он все таки лишит меня талона?
Работаю дежурным по переезду на железной дороге.
Дорожный мастер угрожает лишить меня предупредительного талона #1 по охране труда, за то, что я якобы своевремнно не открыла переезд для прохода автотранспорта(водители ждали проезда в течении 20минут) со слов водителей Я СПАЛА!
Мастер руководствуясь их словами угрожает лишением талона( лишение талона грозит лишением премии 25%)
Ни каких доказательств у него нету, кроме слов водителей.
На сколько его угрозы правоправны? Куда обратиться, если он все таки лишит меня талона?