Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Рабочий график

Доброго времени суток!

Я работаю водителем. Рабочий день на предприятии пятидневный, с 9-00 до 18-00.

Наш работодатель хочет изменить рабочий график на 2 через 2, с 9-00 до 21-00.

Но все водители против этого графика. В праве ли работодатель менять график работы без согласия работников предприятия. Заранее спасибо.

16 марта 2015, 04:54, Юрий Геннадьевич, г. Одинцово

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Юрий Геннадьевич!

Не вправе (ст. 72 ТК РФ).

16 марта 2015, 05:36

Евгения Лубова

Юрист, г. Пермь

Добрый день!

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Исключением является изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). Такое изменением должно быть обоснованным а не формальным.

Если таких причине нет, работодатель не вправе в одностороннем порядке именить ваш режим работы.

16 марта 2015, 05:37

Похожие вопросы

Защита прав работников

На работу в школу принята учителем 01.11.2023, по графику в отпуск иду с 17.06.2024

На работу в школу принята учителем 01.11.2023 , по графику в отпуск иду с 17.06.2024. Отпуск предоставляют не полностью , а 33 дня. Правомерно ли это? Какой отпуск мне положен?

Вчера в 05:58, вопрос №4142039, Нина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24

Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24. Написал заявление на отпуск с 17 06 24 по 15 07 24 .с 17 07 24 рабочая вахта по15 08 24 . С 16 08 24 Хочу взять оставшиеся дни отпуска .в офисе сказали не дадут потому что два раза иду в отпуск летом . У меня есть удостоверение ветерана боевых действий

03 июня, 11:49, вопрос №4141201, Василий, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска и обратно, если отпуск, по графику, мне предоставляется не со 2 июля 2024, а с 16.07.2024г.?

Принят на работу 02.07.2020г. Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска и обратно, если отпуск, по графику, мне предоставляется не со 2 июля 2024, а с 16.07.2024г.?

03 июня, 04:52, вопрос №4140724, Эдуард, г. Владивосток

1 ответ

Гражданское право

Как могу вернуть деньги я положил деньги на Новий симкарту а симка было не рабочий что делать

02 июня, 15:53, вопрос №4140339, Исломбек, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Является ли это основанием для моего увольнения?

Добрый день. Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте. Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя. Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.

01 июня, 11:06, вопрос №4139298, Павел, г. Москва

1 ответ