8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уволиться не по ликвидации организации-так настаивает работодатель, а по соглашению сторон, так хотят сотрудники?

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, я работаю в магазине продавцом, сегодня получила приказ о прекращении трудового договора в связи с прекращением деятельности обособленного структурного подразделения. Причина увольнения: Ликвидация организации, п.1 части первой ст.81 Трудового кодекса РФ (прекращение деятельности отделения "№..." в г.Омске филиала ЗАО " ..Новосибирск" в г. Новосибирске, ч.4 ст.81 Трудового кодекса РФ).Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя от 27.01.2015 получала. Вопрос: можно ли не согласиться с данным приказом? не подписывая его, потому что хочу уволиться " по соглашению сторон", а не по ликвидации, есть ли у меня право выбора? подскажите пожалуйста.

Показать полностью
, Елена, г. Омск
Акимов Аким
Акимов Аким
Юрист, г. Махачкала

Здравствуйте! По соглашению сторон можно уволиться в таком случае, если есть соглашение, т.е. работодатель согласится с работником.  Иначе никак. Если приказ не подпишете, ничего страшного. Работодатель сделает на нем отметку, что вы от подписи отказались. 

p.s. Не понимаю, зачем настаивать на увольнении по соглашению сторон, ведь при ликвидации есть выходное пособие?

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Омск

Что мне в таком случае можно сделать? пытаться договориться.

Работодателю выгодно «по соглашению сторон». Думаю, договориться реально, раз вы так хотите.

0
0
0
0
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Можно, если работодатель даст согласие. Но тогда вы лишитесь выходного  пособия.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Омск

зачем мне выходное пособие,по соглашению я б получила за отработанный месяц +за ср.зп за 2месяца и +за не и использованный отпуск, изначально такой был разговор, а директор магазина захотела пойти по ликвидации, и все переигралось. Досадно, как бы все таки договориться с руководством?

Ксения Главатских
Ксения Главатских
Юрист, г. Казань

По соглашению строно вам оплачивается только зарплата за фактически отработанное время плюс компенсация за неиспользованный отпуск, никакие 2 сред.зарплаты вам выплачены не будут.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Контракт заключен до 24 06 23 Возраст 59 лет Можно ли уволиться по возрасту
Контракт заключен до 24 06 23 Возраст 59 лет Можно ли уволиться по возрасту
, вопрос №4150656, Ирина, г. Москва
Военное право
Добрый день подписал контракт в октябре этого года заканчивается срок контракта не являюсь участником СВО можно ли уволится после окончания контракта
Добрый день подписал контракт в октябре этого года заканчивается срок контракта не являюсь участником СВО можно ли уволится после окончания контракта
, вопрос №4149626, Антони, г. Иркутск
1100 ₽
Земельное право
Хочу поинтересоваться насчет возведения забора между соседями в деревени Московской области, какие
Добрый день! Хочу поинтересоваться насчет возведения забора между соседями в деревени Московской области, какие параметры и что можно делать( то есть можно ли поставить между участками обычный сетчатый, прозрачный забор, а отступив метр от границы на свой участок, возвести профильный 2м?
, вопрос №4149542, Даниил, г. Москва
Автомобильное право
Следствие велось некорректно - с виновника ДТП сняли обвинение за пьяное вождение, так как экспертизу никто
Здравствуйте. Полгода назад в мою машину въехал пьяный водитель и, не дожидаясь сотрудников ГИБДД, покинул место аварии. Я ехал на своей рабочей машине, выполнял заказ в такси. Машина была куплена по соцконтракту и мне нужно было отчитываться каждый месяц о доходах перед соцзащитой. ДТП было с пострадавшими, поэтому следствие длилось почти полгода. Могу ли я требовать с виновника ДТП возмещения утраченной выгоды за время простоя, если у меня есть справка о доходах за год (справка из приложения мой налог)? На машине я работал курьером по договору самозанятого и в Яндекс такси. И второй момент. Следствие велось некорректно - с виновника ДТП сняли обвинение за пьяное вождение, так как экспертизу никто не проводил, но было много свидетелей, которые видели, что человек был в неадекватном состоянии и полчаса пытался завести разбитую машину, чтобы уехать, со сной не общался, потом воспользовался моментом и скрылся во дворах, но и за это обвинение сняли. Со слов виновника дтп он истекал кровью, а я отказался ему вызвать скорую и он вынужден был покинуть место дтп. Это всë ложь, так как травм никаких не было у водителя и на месте аварии ни капли крови, но на это никто не обратил внимание и обвинение сняли. Ушёл виновник не в больницу, а домой почему-то. Свидетелей с моей стороны не допрашивали, но виновная сторона привела на допрос лжесвидетеля, который якобы был в машине виновника и дал показания в его защиту. Судмедэкспертиза постановила, что у меня не было никакого вреда здоровью, хотя у меня было сильно разбито колено и я ещё долго хромал, сейчас остался шрам. После аварии начались боли в пояснице, в правой ноге и руке. Поставили диагноз "синдром сдавления одного из спинномозговых корешков". Не знаю могла ли авария повлиять на это, но в протоколе судмедэкспертизы об этом диагнозе не было ни слово, потому что выписку из амбулаторной карты никто не запрашивал. В итоге месяц я потратил на лечение, так как ходил с трудом из-за сильных болей. Можно ли как-то оспорить результаты судмедэкспертизы и добиться обвинительного приговора для виновника ДТП?
, вопрос №4148944, Юрий, г. Москва
Защита прав работников
Ранее написала заявление о увольнение по собственному желанию( из за одного дня по состояниюздоровья), хотя меня вынудил зам.ген.дир
Здравствуйте. Ранее написала заявление о увольнение по собственному желанию( из за одного дня по состояниюздоровья), хотя меня вынудил зам.ген.дир.. Написала отвод, две недели меня держали в неведении, но всё таки оформили 1 день за свой счёт) . Но на данный момент, зам.ген.дир. собирает на меня компромат и не даёт спокойно работать. Хочу написать заявление по соглашению сторон с выплатой Возможно ли это или это только делается работодателем?
, вопрос №4148242, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 06.03.2015