Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые споры
Добрый вечер!после увольнения работодатель выдал справку о среднем заработке за последние 3 месяц для предоставления ее в центр занятости населения в произвольной форме.при постановке на учет спраку не приняли ссылаясь на типовую форму.работодателю было написано письмо о предоставлении справки по типовой форме.Работодатель 2-ю неделю не выдает справку,без справки в центре занятости не могут начислять пособие.Что делать?
, Петр, г. Тюмень
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Петр.
Подавайте жалобу а Прокуратуру, так как по вашему запросу работодатель обязан в течении трёх дней выдать Вам справку о заработной плате.
Сергей Матвеенко
ДОБРЫЙ день — обратитесь в прокуратуру его оштрафуют по ст 5.27 КоАП РФ за нарушение норм ТК РФ И ОБЯЖУТ ВЫДАТЬ СПРАВКУ. иногда достаточно и звонка из прокуратуры..
Похожие вопросы
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Добрый вечер, подали претензию от коллектива о нарушении трудового законодательства будет ли ответ?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?