Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят перевести на должность ниже
Здравствуйте! У нас в развлекательном заведении такая ситуация. Есть администратор бильярда, боулинга и ресепшена. В связи с тем, что выручка на бильярде очень маленькая ставку сократили. Теперь директор предлагает администратору бильярда меняться занять мое рабочее место (администратор боулинга), а меня перевести в официантку, и все из-за того, что той женщине 40 лет, а мне 21 и я молодая смогу "побегать" с тарелками. Возникает у меня вопрос: имеют ли право трогать мою должность,когда ее никто не сокращал, имею право ли я отказаться? Тем более администратор бильярда новый человек у нас всего месяца 3 работает, а у меня стаж на должности администратора боулинга 2 года. Что необходимо мне теперь делать?
Теперь возникает вопрос на каком основании вас переводят на ниже стоящую должность?
Какой нормативно правовой акт это регулярует?
Вы Спрашивали основание (По какому закону) вас переводят?
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Без Вашего ПИСЬМЕННОГО согласия он не имеет право вас перевести на должность официантки, это другие обязанности и изменений условий труда
Вы вправе обратиться сжалобо й в трудовую инспекцию
Так что ЕКАТЕРИНА НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЕМ а то вас ОБМАНУТ!
Мне обосновали это тем, что я молодая мне 21 год и я смогу "побегать с посудой", а та женщина, которая работала администратором бильярда она не молодая, ей 40. Может ли это являться обоснованием?