Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

О способе выдачи заработной платы

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, возможно ли перечисление моей зарплаты, по моему заявлению, на счёт в банке который открыт не на моё имя?

Зарплатной картой пользоваться не могу, там выставлен большой счёт за долги, которых у меня нет, судиться с приставами тоже денег нет.

Спасибо.

Уточнение от клиента

В кассе зарплату выдавать категорически отказываются

15 февраля 2015, 11:51

15 февраля 2015, 10:53, Сергей, г. Краснодар

Да, это возможно. Обратитесь к работодателю с соотвествующим заявлением

15 февраля 2015, 10:55

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Сергей.

считаю что не имеете права просить чтобы деньги перечислялись на имя другого лица, потому что в данной ситуации может быть усмотрено нарушение норм законодательства: избежание исполнительского взыскания и прочее, и кроме того возможен риск о заявлении о не получении средств за работу.

изменить счёт вы можете только на счёт открытый в другом банке на себя.

15 февраля 2015, 11:01

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Сергей-учитывая сложности с приставами — не проще самому брать зарплату в кассе??

15 февраля 2015, 11:10

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

В кассе зарплату выдавать категорически отказываются??

-скажите что позвоните в прокуратуру — незаконно..

15 февраля 2015, 11:54

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Сергей!

Можно, но на расчетный счет (другой) открытый на Ваше имя. В соответствии со ст. 136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2751
© КонсультантПлюс, 1992-2015

С Уважением, Надежда.

15 февраля 2015, 11:20

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

В кассе зарплату выдавать категорически отказываются
Сергей

Не имеют права, укажите им на ст. 136 ТК РФ. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

Удачи!

15 февраля 2015, 11:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству?

Здравствуйте! Я работаю водителем, в отделении скорой медицинской помощи. График работы у меня день/ ночь 48, кромя своей работы нам предлагают выходить на подработку в свои в свои выходные., и что бы не платить, в двойном размере заработную плату в выходные дни.они без нашего ведома ( и без нашей подписи) составляют договора по совместительству.что бы не платить мне ( нам, всем водителям скорой медицинской помощи) законные выплаты в двойном размере зарплаты за работу в свои выходные дни. В связи с этим у меня к Вам вопрос. Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству? PS.Выписку(таблицу) из трудовой эл. книги прилагаю.

03 июня, 14:04, вопрос №4141393, Рашит, г. Новосибирск

1 ответ

Защита прав потребителей

С собственником договорились на просмотр в следующей день после обращения, но на следующий день собственник уже не отвечал

Здравствуйте! Обратилась в местное агентство недвижимости, заключили договор , произвела оплату. Дали номер собственника для просмотра квартиры. С собственником договорились на просмотр в следующей день после обращения, но на следующий день собственник уже не отвечал. В договоре указано , что можно отказаться от услуг , через обращение на электронную почту. Директор «слился» , общалась с менеджером компании , сказали , что он вообще на связь не выходит , заработную плату тоже не выплачивает им.

03 июня, 04:56, вопрос №4140699, Мария, г. Хабаровск

2 ответа

700 ₽

Трудовое право

Что для этого необходимо и какова последовательность действий?

Здравствуйте, подскажите, преподаватель в детской школе искусств (музыкальная школа) работает по трудовому договору на полную ставку. В соответствии с Приказом Министерства обр. N 1601 - Норма составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, но у данного преподавателя из года в год не выходит столько часов, а всего лишь часов 10 в неделю, при этом детей он к себе не записывает и не заинтересован в том, чтобы к нему ходило больше учеников, поскольку в соответствии с этим приказом ему всё равно доплачивают до ставки полную сумму на равне с теми кто работает намного больше. 1. Как правильно перевести данного преподавателя на неполный рабочий день или неделю в одностороннем порядке, что бы было соблюдено законодательство? (поскольку есть вероятность, что он не согласится терять денежные средства которые ему доплачивают просто так) 2. Что для этого необходимо и какова последовательность действий?

02 июня, 16:57, вопрос №4140400, Анастасия Малкова, г. Новосибирск

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, а какой закон существует по индексированию заработной платы на основании инфляции?

01 июня, 21:21, вопрос №4139722, Николай С, г. Калининград

2 ответа

Гражданское право

И сколько максимально по решению суда будет снимать у меня с заработной платы?

День добрый , я виновник ДТП , страхового полиса у меня не было , будет суд ! Если на суде, я не буду согласен с решение ( имею ввиду оценкой автомобиля ) могу я подать апелляцию и попросить суд назначить ,экспертизу ( бесплатно это или нет ?) и сколько максимально по решению суда будет снимать у меня с заработной платы ? Потерпевшему ( пострадавших нет )

01 июня, 17:06, вопрос №4139582, Ренат, г. Екатеринбург

1 ответ