Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Добрый день, я работаю продавцом в ООО, работаю по сменам, но когда у меня выходной там работают все подряд( продавцы с другого отдела, бухгалтер, сама начальница и даже ребёнок 12 лет). Два месяца у нас не было ревизии, и вот после праздников она прошла и выявили недостачу, решили провести повторную, так вот могу ли я уволится по собственному желанию, результатов второй ревизии ещё не известно, и зп у меня не было уже за 2 месяца, и придётся ли мне одной выплачивать недостачу, если такая будет? Заранее спасибо.
По собственному желанию вы можете уволиться в любом случае, для этого нужно написать заявление в двух экземплярах и зарегистрировать один экземпляр у руководителя, либо отправить заказным письмом по юридическому адресу, его можно найти в документах которые обычно размещаются на стенде. Проходит две недели о руководитель обязан уволить вас по собственному желанию и выдать трудовую книжку и произвести полный расчет с вами. Чтобы в этот период на вас не повесили еще чего нибудь, уйдите на больничный.
По факту недостачи: в период вашего отсутствия продажи осуществлялись другими продавцами(данный факт можно доказать записями в книге кассира-операциониста), которые также несут материальную ответственность. Если не будет доказана конкретно ваша вина в недостаче, значит ответственность должна быть коллективной, независимо от того есть ли договор о коллективной материальной ответственности.
По вопросу задержки заработной платы можно обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру. На это вы имеете право после задерки выплаты заработной платы более двух недель.
А если же она не выдаст расчёт, мол это пошло в счёт погашения недостачи, что делать в этом случае?
По закону она не имеет права на это без вашего письменного согласия. Не подписывайте никаких документов, если не уверены. И сошлитесь на то, что обратитесь в трудовую инспекцию.