Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Угрозы от бывшего работодателя
построили одному гражданину крышу. по прошествии двух лет этот гражданин начал находить якобы брак и требовать снас 20000 на устранения этого брака и посыпались угрозы. что нам делать?
Уточнение от клиента
гарантий мы не каких не давали ни писменных не устных
договор не оформляли.
всё как бы на честном слове
, игорь, г. Ростов-на-Дону
Константин Плясунов
Здравствуте!
В зависимости от того на какое время действует гарантия на Вашу работу. Если еще срок не прошел Вам необходимо самим к нему приехать и в случае обнаружения «брака» устранить его. Деньги он не в праве требовать, если Вы устраните данный недостаток.
Похожие вопросы
Если справка представлена 28 мая, а работодатель сообщает что перевод возможен только в июле это законно?
Добрый день. Я хотела бы уточнить в течение какого срока работодатель должен рассмотреть заявление беременной о переводе на неполный рабочий день? Если справка представлена 28 мая, а работодатель сообщает что перевод возможен только в июле это законно?
Получается меня принуждают подписать договор с финансовой организацией, под угрозой ареста
Я выплачиваю алименты. Появилась задолженность. Судебный пристав выдал реквизиты для погашения задолжности. В единственном банке ЛНР (ПСБ), мне отказали в обслуживании, потому как я не являюсь их клиентом. Законо ли это? Дело в том, если я не смогу оплачивать алименты, меня арестуют. Получается меня принуждают подписать договор с финансовой организацией, под угрозой ареста.
Подскажите пожалуйста, как выселить бывшего мужа из дома если бывшая тёща собственница, а он там не прописан?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как выселить бывшего мужа из дома если бывшая тёща собственница, а он там не прописан?
Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора
Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста
Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель
Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?
гарантий мы не каких не давали ни писменных не устных
По закону Вы ни за что не в ответе.
Чисто по человечески — думаю стоит сходить посмотреть про что он говорит. Вам же важны отзывы. А он может подпортить Вам репутацию. Может там ничего и нет или один гвоздь прибить надо.