Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Командировка в выходной день
Выезжала в командировку на протяжении трех лет в выходной день. Никаких приказов не подписывала. Компенсаций и доп выходных не получала. У меня в табеле учета рабе чего времени стоит столько дней рабочих и выходных сколько у не командированных людей. Правильно ли это? Планирую увольняться, могу ли требовать оплатить мне все дни выезда в выходной?
, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Валерия Ревина
Здравствуйте! На основании чего Вы выезжали в командировки? Если документального подтверждения (оплаченные билеты, командировочные удостоверения, приказы) Ваших выездов не существует, доказать что Вы выезжали в командировки скорее всего не получится.
Похожие вопросы
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела.
Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку.
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два
Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца
Нас работает два человека в клубе
Я попросила руководство дать мне отгул с отработкой этого дня в свой выходной день, но не выходной день клуба!работодатель мне отказала, причина - слишком мало я проработала что бы просить
Может ли отец забирать на выходные ребенка до 3ех лет, после развода, и какой вообще график предусмотрен в такой ситуации, мирно договорится не получается
Может ли отец забирать на выходные ребенка до 3ех лет, после развода, и какой вообще график предусмотрен в такой ситуации, мирно договорится не получается.
Мы хотим прекратить командировку в зоне сво и расторгнуть контракт с воинской частью
Мы хотим прекратить командировку в зоне сво и расторгнуть контракт с воинской частью
Выезжала на основании командировочного удостоверения. После сдавала все документы в бухгалтерию.
Вас должны были обеспечить проездными документами и суточными.
На основании ст.153 ТК РФ день отправления в командировку и день возвращения из нее в выходной день или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Т.е. если бухгалтерия проводила Ваши командировочные выезды официально, Вы имеет право требовать оплаты выходных в командировке.