Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение не по собственному желанию
Работником был подписан приказ о сокращении. В последний рабочий день (согласно приказа) появился приказ об отмене сокращения. Должно ли руководство организации заранее известить работника об отмене сокращения? И если да, то за какое время?
Здравствуйте, Елена!
Законом не предусмотрено уведомление об отмене сокращения. Также как и не предусмотрена отмена сокращения.
Желаю удачи!
Елена, добрый вечер! Трудовой кодекс не запрещает работодателю отменять приказ о сокращении работников и само сокращение. В законе так же не прописано за сколько времени работодатель должен извещать работников об отмене приказа о сокращении. По смыслу закона работодатель может отменить свой приказ до того пока работники не уволены и известить об отмене приказа работников.
С уважением, Виктор Богаченков .
Здравствуйте!
Руководство не обязано заранее извещать работника об отмене сокращения, но с приказом об отмене сокращения обязано ознакомить работника под роспись.
С уважением,
Вера Русакова