Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Халатность врачей
Здравствуйте,произошло ДТП из за инсульта,врачи инсульт проглядели,мы сами сделали мрт головного мозга,что подтвердило инсульт.Сможем ли мы доказать в суде,что ДТП произошло из за внезапного инсульта.Спасибо.
, катя, г. Казань
Олег Феофанов
рейтинг 9.6
Эксперт
Да, и такие случаи есть. Если интересно дам ссылку на примерно такую ситуацию
Сергей Серебряков
Сможем ли мы доказать в суде, что ДТП произошло из за внезапного инсульта.
катя
Сможете, тем более, что есть доказательства.
Успехов.
Эдуард Мирасов
Здравствуйте, Катя!
Для установления причинно-следственной связи нужна экспертиза. Только если будет заключение эксперта есть основания, что суд примет Ваши доводы.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Какие наши дальнейшие действия?
Здравствуйте! Муж (контрактник), находясь в зоне СВО, получил инфаркт, был госпитализирован. Прошел лечение в госпитале и в санатории. По рекомендации врача , необходимо длительная реабилитация, так же врач сказал, что будет присвоена категория Д и инвалидность. Направлен на ВВК для определения пригодности к дальнейшей службе. Начальник части рапорт на прохождение ВВК не подписывает. Какие наши дальнейшие действия?
Можно ли внести дополнительную вус в личное дело
Здравствуйте. Я военный врач.Действующий офицер. Номер вус в 19 году поменяли с терапии на лечебное дело. По факту работаю врачом общей практики. Есть диплом переподготовка и сертификат. Сейчас не могу пройти аккредитацию по врачу общей практики, так как заявляют что номер вус соответствует терапевтическому! Что делать? Можно ли внести дополнительную вус в личное дело. И как это сделать?
Или же можно получить и декретные и зарплату?
Здравствуйте, я должна идти в декрет по беременности, но хочу продолжать работать, врач в ЖК уверяет меня, что я все равно должна оформить декрет. Так ли это? Потеряю ли я тогда в деньгах, ведь зарплату я получать уже не буду в течение 4-х месяцев? Или ничего оформлять не нужно, если я продолжаю работать? Или же можно получить и декретные и зарплату?
В октябре 2023 года двоюродный брат и тетя сделали на меня дарственные на недвижимость
Доброе утро.
Ситуация такая. В октябре 2023 года двоюродный брат и тетя сделали на меня дарственные на недвижимость. И двоюродный брат так же сделал на меня ген. доверенность сроком на 5 лет. У них кроме меня из родных больше ни кого.
В ноябре 2023 года брат попал в частную больницу, поставили диагноз шизофрения. Его пролечили, пил таблетки.
В феврале 2024 года мне пришло уведомление о необходимости подачи декларации 3 НДФЛ о доходах. Все подала. Пока еще длится камеральная проверка.
7 мая у брата началось весенние обострение. Сейчас его тетя определила в гос. клинику. Денег на частную клинику у нее нет.
Вчера к брату приезжал его начальник на свидание. И после этого его начальник мне позвонил и сказал, что глав. врач заинтересовался этими дарственными и хочет через суд все отменить. И что мне тогда не придется платить налог.
Вопрос имеет ли право врач псих. больницы на такие действия(на момент заключения дарственных и доверенности у брата не было подверженного диагноза) и если все таки врач имеет такое право, отменят ли мне налог?
Заранее спасибо за ответы
Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции?
Здравствуйте! В государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Кожно-венерологический диспансер" имеется работник - должность старшей медицинской сестры, претендующий на специальную социальную выплату от работодателя согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Согласно должностной инструкции старшей мед. сестры, в ее должностные обязанности входит замещение временно отсутствующих медицинских сестер и контакт с заведующими отделениями (врачами) при оказании медицинской помощи пациентам. Работодатель отказывает работнику в указанной выплате, ссылаясь на то, что она оказывает первичную медико-санитарную помощь, не входящую в базовую программу ОМС, а также что должностная инструкция старшей мед. сестры не предусматривает работу с врачами, а также оказание первичной медико-санитарной помощи по поводу заболеваний или с профилактической целью. Кроме того, как утверждает работодатель в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2568 не установлен порядок выплаты за работу временно отсутствующего работника. Прав ли работодатель в данной ситуации? Если не прав, то каким должен быть ответ? Какими документами руководствоваться в обоснование своей позиции? Спасибо!