Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск перед отпуском по БиР
Я работаю в детском саду с 9 января 2013 года !с 13.09.2013 по 12.10.13 года отгуляла свой отпуск! С 1 июля 2014 по 12 августа 2014 тоже была в отпуске!сейчас беременна в декретный отпуск ухожу с 1 марта могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?
, мария, г. Москва
Оксана Сыротенко
Да Вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декртом согласно ст. 260 Семейного кодекса
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Но это отпуск у Вас будет как бы в «в долг», т. к. заработанный отпуск Вы уже отгуляли.
Похожие вопросы
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше
В коллективном договоре по моей должности было прописано дополнительные дни отпуска 11. Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше. Законно ли это?
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
Письменного разрешения на перенос отпуска давать не собираюсь
Что делать, если не подписывают отпуск по графику, ссылаясь на производственную необходимость?Билеты на поезд уже куплены. Письменного разрешения на перенос отпуска давать не собираюсь.
Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня
Являюсь сотрудником полиции
Ухожу в отпуск с завтрашнего дня, за несколько дней сказал, что хочу уволиться и написать рапорт , чтоб уйти в отпуск с последующим увольнением
Отпуск начинается с 05.06.2024 а заканчивается 14.07.2024
Руководство говорить что я не имею права написать рапорт на увольнение указав там дату увольнения 15.07.2024
А дату написания рапорта 04.06.2024
Пугая тем что отработка будет больше 1 месяца и они отменят мне отпуск
Даже если я ухожу в декрет с 1 марта 2015 года? Разве это не считается уже как новый рабочий год? Или сколько дней мне полагается за отработанное время? У нас отпуск 42 дня!
Вы отгуляли свой очередной отпуск за период с 9 января 2013 по 8 января 2014. С 9 января 2014 года Вы начали «зарабатывать» стаж для следующего очередного отпуска. Да действительно по состоянию на 8 января 2015 года у Вас будет заработан уже полный отпуск.
Декретный отпуск тоже входит в стаж для исчисления очередного отпуска, но отпуска по уходу за ребенком в указанный стаж не входят. Т.к. очередной отпуск составляет 42 дня, то за месяц Вы зарабатываете 3,5 дня (42/12).