Зашита прав работника

Здравствуйте, Ирина.

Если в Вами заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, то Вы обязаны возместить прямой действительный ущерб (недостачу) в полном объеме.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Если у работодателя есть все документы, подтверждающие, что Вы являетесь его работником, материально ответственным лицом, имеются доказательства недостачи ценностей, вверенных Вам, то работодатель имеет все шансы в суде выиграть суд и взыскать с Вас принудительно сумму недостачи в полном объеме, если Вы не возместите добровольно.

Добрый день.

на вас могут
подать в суд, если будут доказательства:

— вашего
трудоустройства на конкретную должность с конкретными обязанностями

— факт
причинения имущественного вреда, закрепленный с помощью соответствующих
документов (актов, чеков и т.п.)

— наличие
доказательств того, что именно вашими действиями, бездействием причинен ущерб.

Если ваша
деятельность (деятельность вашего работодателя) незаконная, то думаю в суд никто не подаст, т.к. для самого
работодателя могут быть последствия.