Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременной в связи ликвидацией фирмы
Добрый день!
Нужна Ваша профессиональная помощь.
Ситуация такая:я работаю в фирме официально,с белой з/п более 6 мес.Сейчас у меня срок беременности 7 недель,работодатель ещё не знает.У меня есть опасения,что фирму могут ликвидировать.
Возникли вопросы:
1. Если у меня нет справки из ЖК о беременности,и я скажу работодателю на словах,он может меня уволить сразу или задним числом?
2.Какие гарантии,выплаты я могу получить в случае ликвидации фирмы?И в какие сроки меня должны об этом уведомить?До декрета мне осталось около 5 мес.
Спасибо большое)
Здравствуйте!
Если у меня нет справки из ЖК о беременности, и я скажу работодателю на словах, он может меня уволить сразу или задним числом?
Ольга
Беременных женщин уволить нельзя, тем более задним числом. Но нужна справка
Добрый день.
Справку лучше получить. Вас могут уволить.1. Если у меня нет справки из ЖК о беременности, и я скажу работодателю на словах, он может меня уволить сразу или задним числом?
Но при этом Вас могут уволить и при наличии справки если фирма будет на самом деле ликвидироваться.
Обратите внимание на ст. 261 ТК РФ.
Должны уведомить за два месяца. Потом платить два месяца выходное пособие (если не найдете работу то и третий).2.Какие гарантии, выплаты я могу получить в случае ликвидации фирмы? И в
какие сроки меня должны об этом уведомить? До декрета мне осталось около
5 мес.
К сожалению в случае сокращения перед и в период декрета, декретные будут небольшого размера.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
В органы социальной защиты населения представляются следующие документы:
заявление о назначении компенсационных выплат;
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
трудовая книжка;
документ из государственной службы занятости населения, подтверждающий, что женщина не получает пособия по безработице.
До предстоящем увольнении должны уведомить не менее чем за 2 месяца.
При увольнении выплатить должны выходное пособие в размере 2 месячной зарплаты + еще одна месячная зарплата, если встали на учет в ЦЗН и не трудоустроены
Нет, не обязан. Просто после уведомления о предстоящем увольнении он может отпускать на поиски работы (несколько часов в неделю).