Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отзыв из отпуска

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске с 27.10.2014-23.11.2014, но 09.11.2014 планирую выйти на работу. Имею ли я право выйти раньше, без перерасчета отпускных, а просто написать заявление, что с последующим отгулом этих не отгуляных дней.

05 ноября 2014, 20:04, Татьяна, г. Екатеринбург

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Татьяна!

Можно без перерасчтета отпускных.

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ, Отзыв из отпуска может быть по предложению работодателя и с согласия работника.

Не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Как только сотрудник согласится раньше времени выйти из отпуска на работу, руководитель должен издать соответствующий приказ.

06 ноября 2014, 03:46

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?

Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?

Вчера в 21:07, вопрос №4143224, Андрей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше

В коллективном договоре по моей должности было прописано дополнительные дни отпуска 11. Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше. Законно ли это?

Вчера в 15:20, вопрос №4142831, Валентина, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Военное право

Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете

Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?

Вчера в 14:53, вопрос №4142777, Артём, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Письменного разрешения на перенос отпуска давать не собираюсь

Что делать, если не подписывают отпуск по графику, ссылаясь на производственную необходимость?Билеты на поезд уже куплены. Письменного разрешения на перенос отпуска давать не собираюсь.

Вчера в 11:04, вопрос №4142453, Дмитрий, г. Иркутск

1 ответ

Все

Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня

Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня, за несколько дней сказал, что хочу уволиться и написать рапорт , чтоб уйти в отпуск с последующим увольнением Отпуск начинается с 05.06.2024 а заканчивается 14.07.2024 Руководство говорить что я не имею права написать рапорт на увольнение указав там дату увольнения 15.07.2024 А дату написания рапорта 04.06.2024 Пугая тем что отработка будет больше 1 месяца и они отменят мне отпуск

Вчера в 07:25, вопрос №4142061, Данила, г. Москва

2 ответа