8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Незаконное сокращение

Здравствуйте!у нас на фирме возникла следующая проблема: мы работаем в магазине женской одежды.из за нерентабельности магазина,руководство приняло его закрыть.договор аренды был до 24 августа 2014 год,но наше руководство договорилось с администрацией торгового центра о том что аренда данного помещения продлится на неопределленый срок,но не более 2х месяцев.мы этой информацией владели из уст бухгалтера,как бы она нам доносила слухи о делах на фирме. У нас сеть магазинов,но все под разными ООО,но наш магазин единственный ООО.нас не предупредили за 2 месяца о сокращении и не предлагают место в другом магазине.на данный момент нас заставляют написать заявление по собственному желанию,а если мы хотим по закону,то мы получим все выплаты по закону,а у насбыла белая и черная заралата, и нам угрожают что нам не выплатят нашу черную зарплату. Что нам делать?

Показать полностью
, Марина, г. Москва
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8.1

а если мы хотим по закону, то мы получим все выплаты по закону, а у насбыла белая и черная заралата, и нам угрожают что нам не выплатят нашу черную зарплату. Что нам делать?

Марина

Добрый вечер!

Действительно вас обязаны предупредить под роспись о предстоящем сокращении за 2 месяца, при этом допускается, увольнение ранее срока предупреждения о сокращении, но в этом случае работодатель обязан выплатить компенсацию  за данный срок предупреждения. 2) Вам обязаны предложить имеющиеся вакантные должности в данной организации соответствующие вашему уровню квалификации. 3) Если сокращение неизбежно, то высвобождаемым работникам положено выходное пособие. Если вам предложат выгодные условия увольнения, то возможно расторжения трудового договора по соглашению сторон.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте Бывший парень помогал мне финансово и переводил в общей сложности не маленькую сумму денег
Здравствуйте Бывший парень помогал мне финансово и переводил в общей сложности не маленькую сумму денег, после расставания , спустя 1,5 года он решил подать на меня в суд за незаконное обогащение Переписок нет в качестве доказательства ни у него ни у меня , о том что у нас были отношения , получится ли у него взыскать с меня деньги, которые он сам же и переводил?
, вопрос №4144659, Алиса, г. Москва
Недвижимость
Вопрос в следующем, могут ли они что-то сделать незаконное?
Здравствуйте. Продаю кВ самостоятельно, есть покупатель, риелтор его просит фото документов на кв и паспорта. Говорит что будет готовить документы для сделки. Вопрос в следующем , могут ли они что-то сделать незаконное?
, вопрос №4143960, Иван, г. Москва
Защита прав работников
Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?
Здравствуйте, у нас на работе сокращение штатной единицы , я беременна , нахожусь в очередном отпуске до конца июня. А сокращение 15 июня стоит по приказу. Увидела свою фамилию в приказе у меня слкращают 0.5 ставки .Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?
, вопрос №4143948, Жанна, г. Краснодар
389 ₽
Вопрос решен
Все
Здравствуйте я работаю в школе учителем начальных классов на
Здравствуйте, я работаю в школе учителем начальных классов на новой освобожденной территории ЛНР. В 2021 году при Украине я пошла в декрет до 3 лет, а в 2023 году я переписала до 3 лет в ЛНР и теперь мне в сентябре нужно выходить на работу. В селе, где я работаю в классе, который я набирала в 2021 году 2 ученика и их родители хотят оставить учителя, который сначала нанимался на замену мне, а теперь документально числится постоянным сотрудником. Должны ли мне при выходе на работу все равно вернуть этот класс? Если нет, то без других вариантов меня должны увалить по сокращению, а того учителя оставить? Какие у меня могут быть требования к руководству и права?
, вопрос №4143696, Виктория,
Трудовое право
Через пару дней он внёс оплату, как и обещал
Здравствуйте! Со мной произошла такая вот ситуация: Работаю администратором(директором) магазина алкогольной продукции. Около года назад в нашем магазине появился постоянный покупатель оптовик, который покупал на внушительные суммы - от 300тыс. до 1,5млн. В какой-то момент он попросил попробовать дать ему алкоголь на реализацию и оплатить его через несколько дней. На свой страх и риск я согласилась. Через пару дней он внёс оплату, как и обещал. В марте этого года покупатель взял на реализацию алкоголя на 1,8млн по закупочной стоимости. Т.к. уже давно он у нас закупался, у меня уже не было никаких сомнений по поводу него. Но вдруг через пару недель перестал выходить на связь. Когда уже я поняла, что на связь он всё таки не выйдет - приняла решение рассказать обо всём руководство. Руководители запросили полную инвентаризацию магазина при которой недостача вышла соответственно около 1,8млн. Каждый сотрудник магазина является материально ответственным лицом. Меня пытались заставить оплачивать этот "долг" крупными суммами на расчетный счёт компании, но мне показалось это незаконным, да и таких больших денег у меня не было. Пришлось написать заявление на ежемесячное удержание 17тыс рублей. Хотелось бы узнать, если я захочу вдруг уволиться, компания может мне как-то воспрепятствовать. Или если я уволюсь - могут ли они подать на меня в суд и каков процент их правоты и выигрыша?
, вопрос №4143119, Виола, г. Москва
Дата обновления страницы 29.10.2014