Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работодатель не отпустить меня на сессию?

Я поступила на магистратуру уже работая в налоговой инспекции(у меня есть диплом по программе бакалавра), но никаких документов не заключала по этому поводу. Может ли работодатель не отпустить меня на сессию?

10 октября 2014, 08:40, Полякова Анастасия, г. Хабаровск

Светлана Арканова

Юрист, г. Оренбург

Статьей 173 Трудового кодекса РФ установлено:

Работникам, направленным на обучение
работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим
государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета
или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно
осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с
сохранением среднего заработка.Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Так что отпустить на сессию он Вас обязан. Продолжительность отпусков также устанавливается указанной статьей

10 октября 2014, 08:48

Анастасия Арестова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день,

статья 173 ТК РФ звучит как

Работникам,… поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам… программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для...

толкую статью как обязанность работодателя, при наличии у Вас справки-вызова

10 октября 2014, 09:03

Максим Фокин

Юрист

Здравствуйте Анастасия. Работодатель может Вас не отпустить на сессию. Но данные действия работодателя не будут основаны на Законе. Данные противоправные действия работодателя Вы вправе обжаловать в территориальном органе федеральной инспекции труда, прокурору, либо оспорить в суде.

10 октября 2014, 09:08

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите, что делать в таком случае, стоит ли мне обратиться с заявлением в трудовую

Здравствуйте, произошла следующая ситуация. Работал на неофициальной работе, если это важно - общепит. Зарплата выплачивалась еженедельно в определенный день. Произошел конфликт с руководителем и после этого принял решение уволиться, работодатель не желает выплачивать зарплату за отработанную неделю, напротив, придумывает какие то штрафы, о которых ранее не было оговорено абсолютно ничего. Подскажите, что делать в таком случае, стоит ли мне обратиться с заявлением в трудовую инспекцию/прокуратуру/ФНС будет ли от этого реальная польза и смогут ли мне там помочь, а также, как узнал, возможно подать заявление в суд и также вопрос, будет ли это действенно и захотят ли мне там помочь. Есть доказательства моей работы которые представлены в нахождение в рабочих чатах, переписках с руководителем, и также, моя подпись в ежедневных отчетных листах в бумажном виде. Также хотел бы знать, как я могу подтвердить в случае чего в суде, сумму, выплачиваемую мне за работу, если другие сотрудники не захотят взаимодействовать с судом и откажутся назвать хоть какие либо данные и т.д. Заранее спасибо за ответ!

Вчера в 08:26, вопрос №4151688, Антон, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?

Вчера в 06:04, вопрос №4151561, Игорь, г. Москва

1 ответ

Право собственности

Вопрос: может ли она не выписываться из этой квартиры?

Квартира находится в долевой собственности у трёх человек (мать и 2 сына), доли равные, по 1/3. Мать хочет подарить свою долю младшему сыну. Вопрос : может ли она не выписываться из этой квартиры? Второй сын алкоголик и может вообще не знать о сделке дарения.

Вчера в 05:47, вопрос №4151553, Нина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако

До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?

11 июня, 22:38, вопрос №4151415, юрий, г. Москва

1 ответ

Военное право

Я передумал заключать контракт могу ли я не ехать?

Здравствуйте,прошел мед комиссию в пункте отбора на сво,выдоли предписание явиться в военкомат для убытия в часть.я передумал заключать контракт могу ли я не ехать?

11 июня, 18:06, вопрос №4151164, Ридан, г. Братск

1 ответ