8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срочный договор

Здравствуйте!Работаю по срочному договору,пока основной работник на больничном. Через две недели основной сотрудник выходит на работу. Вправе ли работодатель уволить меня,если я беременна?

, Кристина, г. Сыктывкар
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Кристина!

Статья 261 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя по заявлению беременной женщины продлить срок трудового договора с ней до окончания беременности. Обязательным условием для этого является предоставление справки, подтверждающей состояние беременности. 

В этом случае должно быть заключено дополнительное соглашение к существующему трудовому договору.В нём будет меняется пункт о сроке действия договора. 

 Работодатель вправе  уволить беременную работницу в случае истечения срока трудового договора, если он был заключен на период исполнения обязанностей отсутствующего работника и нет возможности перевести такую женщину на другую работу с учетом состояния ее здоровья. Но до этого женщине должна быть  предложена  работа или должность, соответствующая ее квалификации, а так же должность нижестоящая, нижеоплачиваемая работа. Предлагать необходимо все имеющиеся вакансии с учётом состояния здоровья работницы.

После получения документального подтверждения окончания
беременности работницы работодатель вправе в течение недели со дня обнаружения
данного факта расторгнуть срочный трудовой договор со дня, когда он узнал или
должен был узнать о факте окончания беременности, о чем обязан предупредить
женщину в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
(ст. ст. 79, 261 ТК РФ). Д

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
мать не должна оформлять ИП (раз у нее есть договор с УК)?
Добрый день! Очень хотела бы получить консультацию по вопросу налогообложения. Исходные данные: Сын и мать. Сын является владельцем 3-х апартаментов (нежилое помещение), купленных в ипотеку. С этого года нерезидент. Рассматриваем такую схему: Cын передает апартаменты матери по договору безвозмездного пользования (три договора – по одному на каждый апартамент). Мать заключает агентские договора с Управляющими компаниями (три договора – по одному на каждый апартамент. УК за вознаграждение заключает от своего имени договоры аренды, договора оказания гостиничных услуг, договора бронирования и иные договора с третьими лицами в отношении Объекта на срок до 11 месяцев; самостоятельно устанавливает размер арендной платы, оплачивает коммунальные услуги…). По итогам года мать подает декларацию о доходах и платит НДФЛ 13%. Возможен ли такой вариант? Вопросы, которые хотелось бы уточнить: - сын не должен платить никакие налоги? - мать не должна оформлять ИП (раз у нее есть договор с УК)? - как правильно прописать в договоре безвозмездного пользования между сыном и матерью возможность сдачи помещения в аренду? // Ссудополучатель вправе без согласия Ссудодателя передавать Помещение в аренду и возмездное пользование третьим лицам во всех случаях самостоятельно определять условия Договора, в том числе цену Договора, на срок в пределах действия Договора безвозмездного пользования …// - есть ли какие-либо другие варианты оптимизации налогов для матери.
, вопрос №4151359, Ольга, г. Москва
Военное право
Когда мне следует подавать заявление на АГС, чтобы точно не попасть на срочную военную службу?
Здравствуйте, отсрочка по учёбе закончилась больше чем две недели назад, в военкомат об этом не сообщал. Когда мне следует подавать заявление на АГС, чтобы точно не попасть на срочную военную службу?
, вопрос №4150598, Ярослав, г. Москва
Защита прав призывников
Здравствуйте, пришла повестка на прохождение срочной службы, нахожусь на вахте, что будет если не приехать в определений поставленный срок?
Здравствуйте,пришла повестка на прохождение срочной службы,нахожусь на вахте,что будет если не приехать в определений поставленный срок?
, вопрос №4150234, Федор, г. Москва
Трудовое право
Обосновав это срочной необходимостью забрать инструмент выданный организацией
Здравствуйте. При увольнении в мое отсутствие пропал мой личный инструмент из личного ящика . Мастер цеха вскрыл шкаф сбив замок. Обосновав это срочной необходимостью забрать инструмент выданный организацией. Но при этом отрицает, что был мой личный инструмент. Инструмент стоит выше 20000 рублей. Куда мне обратиться? Спасибо
, вопрос №4150142, Александр, г. Москва
Военное право
Я солдат срочной службы, проходил службу в нагорном Карабахе и вот дембель через 5 дней, предлагают подписать
Я солдат срочной службы, проходил службу в нагорном Карабахе и вот дембель через 5 дней, предлагают подписать контракт на год и поехать в Сирию, 250к в месяц, ветеранка, после Сирии контракт заканчивается и я спрашиваю, а я смогу уволиться, пока идёт сво? Сказали да, но по опыту знакомых мало верится, помогите с этим вопросом
, вопрос №4150073, Максим, г. Братск
Дата обновления страницы 06.10.2014