8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Спорная ситуация при увольнении

При приеме на работу вместе с трудовым договором попросил и подписать сразу бланк заявление на увольнение ( в случае отказа подписывать, сказали что устройство не возможно), потом оказалось что во время испытательного срока ведется дополнительная проверка ФСБ. И в случае предоставления сведения от ФСБ что например привлекался, но оправдан с возможность на реабилитацию, работодатель применяет все равно то самое заявление на увольнение, хотя по закону о гос служащих это не является основанием для увольнения. В случае если работодатель применит данное заявление как доказать свою правоту?

, Юлия, г. Екатеринбург
Николай Кустов
Николай Кустов
Юрист, г. Тюмень

Добрый день, Евгений!

Вы можете для разрешения Вашего вопроса обратиться в суд и изложить выше указанные обстоятельства, а так же просить суд произвести экспертизу указанного документа с целью установить дату его подписания.

Кроме того, подобные действия руководителя подпадают под состав преступления предусмотренный статьей 292 УК РФ (служебный подлог).

0
0
0
0
Максим Фокин
Максим Фокин
Юрист

Изначально действия работодателя не правомерны. Если Вы работаете на испытательном сроке и Вам работа не понравилась, Вы обязаны за три дня до даты увольнения уведомить работодателя. А также до даты увольнения Вы вправе отозвать своё заявление. Другая ситуация если будете уволены, как не прошедший испытательный срок. Проще говоря, когда закончится испытательный срок, напишите заявление об отзыве своего заявления на увольнение и отдайте своему работодателю под роспись. Предварительно продублировав его по почте ценным письмом с описью вложения с заказным уведомлением о получении. В данном случае работодателю воспользоваться Вашем заявлением об увольнении будет проблематично. Также Вы можете рискнуть, и написать заявление об отзыве заявления об уволнении и до окончания испытательного срока.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Возможно ли увольнение меня сейчас?
Вопрос по военной службе. У меня закончился контракт 11 июня этого года. Возможно ли увольнение меня сейчас?
, вопрос №4151428, Игорь, г. Омск
Военное право
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления
, вопрос №4151267, Владимир, г. Москва
700 ₽
Налоговое право
Какие подтверждающие документы требуются при спорных вопросах и какие есть нюансы?
Здравствуйте! Частное охранное предприятие (ЧОП) применяет упрощенную систему налогообложения (УСН) с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов". Вправе ли организация включить в состав расходов при расчете налоговой базы по единому налогу при применении УСН расходы по аренде спортивного зала, используемого сотрудниками ЧОПа для поддержания необходимой физической формы в зимнее время, а в летнее - расходы по аренде земельного участка в черте города для проведения огневой и физической подготовки персонала? А также нужно ли платить с них НДФЛ и вносы учитывая данную специфику работы и то, что это необычная организация ,которая оплачивает за спорт зал в виде мотивации. Также обратите внимание ,что здесь должна идти речь не о возможности определения выгоды конкретного работника, а вообще о том получает ли сотрудник ЧОПа доход как таковой. По моему мнению, не получает. Договор на аренду заключен прежде всего в интересах организации-работодателя и во исполнение требований законодательства о необходимой подготовке. Дохода у сотрудника не должно возникать по определению, это необходимые затраты на его подготовку. Есть ли разъяснения поэтому вопросу и ссылки на законодательство?Какие подтверждающие документы требуются при спорных вопросах и какие есть нюансы?
, вопрос №4151084, Алина, г. Махачкала
Трудовое право
Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения?
Добрый день! Может ли заместитель директора, обладающий правом подписи документов, использовать ЭЦП директора после его увольнения? ЭЦП была только у директора.
, вопрос №4150827, Ольга, г. Москва
Трудовое право
После увольнения не расчитали
Здравствуйте. После увольнения не расчитали
, вопрос №4150571, Денис, г. Великий Новгород
Дата обновления страницы 24.09.2014