Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение
В результате оргштатных мероприятий в организации произошло общее увеличение числа работников. Но в подразделении, в котором я работаю, количество должностей сократилось, с том числе и моя. Другой должности мне не предложено.
Здравствуйте Валерий!
Работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу — вакантную должность. Причем она может соответствовать квалификации работника, а может и нет. «Другая» работа может быть нижеоплачиваемой или на нижестоящей должности.
И должен он это делать постоянно с момента уведомления о сокращении (минимум дважды — и в момент предупреждения, и непосредственно в момент увольнения). Если вакансии появятся в этот двухмесячный срок, их обязаны немедленно письменно предложить сокращаемым работникам и ни в коем случае не брать на них новых людей.
В случае невыполнения обязанностей по предоставлению имеющихся вакансий работодатель может быть оштрафован по ст. 5.27 КоАП - в размере от 5 до 50 МРОТов.