Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могут ли генерального директора понизить в должности до заместителя в его отсутствие?

В ООО три учредителя, являюсь наемным генеральным директором. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, случайно узнала что изменили должность без моего ведома. В момент изменений находилась за границей.

Правомерно ли такое действие?

16 августа 2014, 06:59, Светлана, г. Санкт-Петербург

Светлана Перевера

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день, Светлана!
Работодатель не вправе переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса.Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ).
Кроме того, в соответствии со ст.74 ТК РФ вас должны были предупредить о готовящихся изменениях за два месяца.

16 августа 2014, 12:26

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю уборщицей в школе, имеет ли право директор заставить делать ремонт нетолько в коридоре но и в классах за которыми закреплены учителя, и должно ли это оплачиваться отдельно

28 мая, 03:42, вопрос №4133986, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Подскажите пожалуйста какую ему категорию годности могут дать и могут ли комиссовать?

Здравствуйте, у меня папа контрактник , получил осколочные , контузию (не официально, в справках о ранении не указали) и обморожение пальцев ног( ампутповали 2 фаланги на большом пальце ноги и 1 фалангу на след пальце на той же ноге) . Был направлен в реабилитационный отпуск домой на месяц. Пока был в отпуске ходил по врачам с жалобами на ноги и голову, все справки собрал. Голова после контузии болит , берцы (закрытую обувь) носить не может из-за вмпутации, икроножная часть ног болит, ходить долго не может. Сейчас отпуск закончился направился в часть. Подскажите пожалуйста какую ему категорию годности могут дать и могут ли комиссовать?

27 мая, 21:23, вопрос №4133822, Лера, г. Москва

1 ответ

Банкротство

В связи с этим и вопрос могли ли они подать заявление в арбитражный суд о моем банкротстве без моей доверенности чтобы они могли вести это дело

Я прохожу дело о банкротстве, заключил с юридической компанией, которая будет вести мое дело. Уже прошло несколько месяцев и на мой вопрос где поданное заявление в арбитражный суд, они говорят что все уже отправили, однако никаких доказательств этого мне они не предоставляют. Они вообще у меня даже доверенности не брали. В связи с этим и вопрос могли ли они подать заявление в арбитражный суд о моем банкротстве без моей доверенности чтобы они могли вести это дело. То есть мне это надо знать расторгать ли мне с этой юр компанией договор и требовать возврат средств, которые уже уплачены или нет ии так они действительно могли сделать?

27 мая, 11:26, вопрос №4133097, Олег, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Является ли бракосочетание дочери законным основанием для отсутствие на работе, если работодатель не отпускает в пятницу

Является ли бракосочетание дочери законным основанием для отсутствие на работе,если работодатель не отпускает в пятницу.

27 мая, 08:04, вопрос №4132878, Александр, г. Москва

2 ответа

1000 ₽

Предпринимательское право

14 марта 2024 года закончились полномочия Генерального директора

Здравствуйте, учредитель ООО, гражданин Германии, умер 12 мая 2023 года. ООО хозяйственную деятельность не ведёт, сдавали нулевые отчеты. 14 марта 2024 года закончились полномочия Генерального директора. Со стороны Германии тишина, отчеты сдавали. Сейчас получили письмо из налоговой с просьбой подтвердить полномочия генерального директора. И теперь не знаю как поступить, директор может сам себя уволить, но при этом мы не может подать сведения в ЕГРЮЛ, так как больше сотрудников в компании нет. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Компания находится в Республике Башкортостан.

26 мая, 13:24, вопрос №4132123, Ирина, г. Москва

4 ответа