Трудовое право: уволилась с работы, работодатель сказал отрабатывать 2 недели, отработал 2 дня

Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовое право

Уволилась с работы , работодатель сказал отрабатывать 2 недели , отработал 2 дня, сломала ключицу , просидела на справке, 2 недели прошло, работодатель после выписки сказал отрабатывать 2 недели снова, имеет ли он право ?

13 июня 2014, 19:46, Екатерина, г. Санкт-Петербург

Елена Голышева

Юрист

Период временной нетрудоспособности засчитывается в период двухнедельной отработки при увольнении. Законодательством не предусмотрена именно «отработка», уведомить об увольнении работник должен за две недели до последнего дня работы.

13 июня 2014, 19:52

Анна Хвостанцева

Юрист, г. Москва

Нет, не имеет. Работодатель обязан вас уволить через 14 дней после подачи заявления. Он обязан выдать вам трудовую книжку, копии приказов, и осуществить расчет. Кроме этого вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности за период до 30 дней после увольнения.

13 июня 2014, 20:17

Руслан Олегович Кадыров

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Не имеет никакого права требовать «дополнительной отработки». Норма ст. 80 ТК РФ предоставляет пресловутый 2-недельный срок со дня получения заявления работника об увольнении по собственному желанию не для «отработки», а только для поиска нового работника взамен уходящего.

14 июня 2014, 11:03

Похожие вопросы

1000 ₽

Защита прав работников

Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?

Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?

Вчера в 20:55, вопрос №4144576, Алексей, г. Ангарск

3 ответа

Трудовое право

Если работаешь по трудовому договору, то в приложении "Мой налог" ты не платишь налог как самозанятый?

Добрый день! Если работаешь по трудовому договору, то в приложении "Мой налог" ты не платишь налог как самозанятый?

Вчера в 09:29, вопрос №4143714, Ева, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

В сведениях о состоянии И Л С, при наличии всех документов, проигнорированы 60 месяцев (5 лет) трудового стажа до 2002 года для расчёта пенсии

В сведениях о состоянии И Л С, при наличии всех документов, проигнорированы 60 месяцев (5 лет) трудового стажа до 2002 года для расчёта пенсии.

Вчера в 09:14, вопрос №4143689, Анатолий, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?

Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?

04 июня, 21:07, вопрос №4143224, Андрей, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Военное право

Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете

Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?

04 июня, 14:53, вопрос №4142777, Артём, г. Москва

3 ответа