8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отдых в праздничные дни

Здравствуйте. Мы работаем в сервисном центре по ремонту электро инструмента. Нам не дают отдыхать в праздничные дни, мотивируя это тем, что у них индивидуальное предпринимательство. Имеют ли они на это право?

, Александр, г. Иркутск
Михаил Галицкий
Михаил Галицкий
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемый Александр!

В соответствии с частью 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

То есть абсолютно все без исключения работодатели обязаны выполнять нормы трудового законодательства.

Действия вашего работодателя незаконны.

С уважением!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
Нотариат
Собираюсь поехать в Грузию на отдых с сыном без отца
Я мать сына. Собираюсь поехать в Грузию на отдых с сыном без отца. Нужна доверенность, что муж разрешил вывести ребенка.
, вопрос №4149681, Светлана, г. Москва
Трудовое право
У меня пятидневная рабочая неделя по трудовому договооу
Индивидуальный предприниматель заставляет работать в праздничный день. Законно ли это? У меня пятидневная рабочая неделя по трудовому договооу
, вопрос №4149050, Жанна, г. Иркутск
Алименты
С женой я не живу, ребёнок четыре дня живёт со мной, три дня с мамой и алименты получает мама
Здравствуйте у меня такая ситуация . С женой я не живу , ребёнок четыре дня живёт со мной , три дня с мамой и алименты получает мама. Ребёноку не чего не покупает
, вопрос №4148971, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 11.06.2014