8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Легкий труд

Здравствуйте!я беременна и мне дали справку на легкий труд(нельзя стоять)а я работаю продавцом консультантом!Мне сразу сказали что у меня только три варианта 1я работаю как раньше 12 часов стоя. 2 беру отпуск за свой счет, и сижу дома без денег.3 сделают все возможное что бы я сама ушла!!!что делать???

, Евгения Николаевна, г. Ростов-на-Дону
Лев Бабаян
Лев Бабаян
Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Евгения Николаевна! Вам обязаны предложить работу, которую Вы можете выполнять согласно заключению врача с сохранением среднего заработка по основной работе (ст.254 ТК РФ). До предоставления указанной работы Вы

подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные
вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Согласно ст.261 ТК РФ расторжение
трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не
допускается. Если даже Вас вынудят написать заявление, то Вы легко восстановитесь на работе и протяните процесс восстановления до наступления права на отпуск по беременности и родам. Но лучше заявление не пишите, уволить Вас нельзя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Результат вещь очень села, и весь пух собрался в отдельных местах
Испортили вещь в химчистке. Легкий пуховик, вместо химчистки зачем то постирали, на повышенной температуре. Результат вещь очень села, и весь пух собрался в отдельных местах.
, вопрос №4140238, Леонид, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Защиту для получения ветерана труда меня культурно послали, даже заявление не приняли.Подскажите положен ли ветеран труда пока у меня нет 25 лет стажа по моей государственной награде?
Получил орден медали за заслуги перед отечеством 2-ой степени с мечами, обратился в соц. защиту для получения ветерана труда меня культурно послали, даже заявление не приняли.Подскажите положен ли ветеран труда пока у меня нет 25 лет стажа по моей государственной награде?
, вопрос №4140104, Евгений, г. Москва
Военное право
После получения заключения муж отправился в госпиталь на Украину в город Бердянск, с заключением для того
Добрый день! Мой муж мобилизованный, в ходе СВО получил ранение, в результате которого требуется операция, военно-врачебная комиссии вынесла решение освободить его от труда и полевых выходов на срок 60 дней с требованием оперативного лечения. После получения заключения муж отправился в госпиталь на Украину в город Бердянск, с заключением для того что бы ожидать операцию, по прибытию его отправляют в поле жить в окопы, и медицинскую помощь не предоставляют, об операции ничего не говорят. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4139409, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Является ли это основанием для моего увольнения?
Добрый день. Я трудоустроен официально. Все в белую. Есть система «дисциплина труда», где мы согласовываем изменения графика или отсутствие на рабочем месте. Было корпоративное, благотворительное мероприятие. Я должен был подать заявку на отсутствие через «дисциплину труда». Я сделал это уже день в день. И получил отказ от руководителя. Теперь руководитель просит написать заявление на увольнение. Является ли это основанием для моего увольнения? К слову руководитель увольняется сам через 5 дней.
, вопрос №4139298, Павел, г. Москва
Трудовое право
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 08.06.2014