Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по статье за Прогул
Можно ли уволить работника, который находится на испытательном сроке, уволить по статье за прогул(отсутствие работника в течении всей смены)
Добрый день Наталия!
Да, разумеется возможно. Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины. В данном случае увольнение происходит на общих основаниях.
С уважением, Владислав Быков
В соответствии с пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по причине прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Таким образом, отсутствие работника в течение всей смены является основанием для увольнения, в т.ч. при испытательном сроке