Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Понижение в должности
Здравствуйте. Вопрос такой: когда я пришла работать в компанию, мне выслали офер и мной был подписан трудовой договор, в кот. моя должность называлась Старший инженер. Теперь наша компания немного поменяла оргструктуру, изменилось название департамента и отдела. Нас попросили подписать соответствующий документ о переводе, в кот. мне предложили должность Инженер. Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно, могут ли меня перевести на более низкую должность, просто переименовав отдел?
, Катя, г. Москва
Сергей Коливанов
Подписав соответствующий документ, Вы уже согласились с понижением, а надо было сперва провести переговоры с работодателем. Так что сейчас уже поздно что-либо делать.
Похожие вопросы
Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?
Здравствуйте, у нас на работе сокращение штатной единицы , я беременна , нахожусь в очередном отпуске до конца июня. А сокращение 15 июня стоит по приказу. Увидела свою фамилию в приказе у меня слкращают 0.5 ставки .Если я предоставлю документ из женс конс, мою не должность не сократят?
Добрый день, при проведении ошм с согласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по прежней должности
Добрый день, при проведении ошм с согласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по прежней должности. Имею ли я право на увольнение при последующим проведении ошм, спасибо
Сейчас хочу выйти на работу, а работодатель хочет меня сократить
Здравствуйте, в моей жизни случилась беда я заболела онкологией, мне дают инвалидность 2 группы. Сейчас хочу выйти на работу, а работодатель хочет меня сократить. Но я не хочу уходить со своей должности. Что мне делать?
Сейчас написала заявление на увольнение (июнь 2024), в связи с переездом в другой город на пмж, но написала с
Здравствуйте, такая ситуация. Меня взяли на работу младшим воспитателем, но в октябре 2023 года меня перевели воспитателем, временно на место сотрудника который в декрете. По сей день я им и числюсь. Сейчас написала заявление на увольнение (июнь 2024), в связи с переездом в другой город на пмж, но написала с должности воспитателя, а заведующая требует чтобы я написала заявление о переводе на младшего воспитателя и уже с этой должности увольнятся. Законно ли это?
Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью?
Добрый день. У меня по графику отпуск в августе месяце, я являюсь женой военнослужащего, у моей коллеги в связи с сменой должности супруга (начальника предприятия) выпадает дата отпуска на ту же что и у меня. Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью? Так как жена начальника скорее всего точно пойдет, правомерно ли будет меня не пускать в отпуск?
Я не подписала, я отказалась :) Они сказали, что сейчас будут разбираться с этим вопросом. Я просто хочу знать, какие есть у меня права, а какие у них, чтобы быть готовой к дальнейшему развитию событий :)