Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но извините, график не я сама себе выбрала и эти дни я за свой счёт не брала
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. Меня перевели с конца декабря на лёгкий труд по беременности. График работы другой пятидневка, раньше работала 2/2. На новом месте и зп меньше. В январе были выходные новогодние. Сейчас пришел аванс мне в два раза меньше, чем обычно. Объяснили тем что , в выходные дома сидела , по факту с 1 по 15 число получилось 5 раб дней, и за них по среднему и заплатили. Но извините, график не я сама себе выбрала и эти дни я за свой счёт не брала. Аванс получился на 10000 меньше. При беременности же работодатель должен платить мою среднюю ЗП!?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для определения правомерности или неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по обращению работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня