Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовое право

Во время моего очередного отпуска с 23.12.2013 по 13.01.2014 на предприятии вышел приказ о переносе рабочего дня с 31.12.2013 на выходной день 15.03.2014. Должен ли я выходить на работу 15.03.2014? - Алтайский край

14 марта 2014, 14:56, Виктор, с. Кытманово

Светлана Каверинская

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Виктор, если 15 января объявлен нерабочим днем, то Вы также обязаны соблюсти Правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 113 ТК РФ «работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.»

14 марта 2014, 15:05

Похожие вопросы

1600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Нужна консультация по договору, защищены ли в нем мои права и чего в нем не хватает

Здравствуйте! Я заключаю трудовой договор, на должность ген. директора, с недавно созданным АО. Нужна консультация по договору, защищены ли в нем мои права и чего в нем не хватает

10 июня, 18:02, вопрос №4149955, Павел Селенинов, г. Москва

14 ответов

386 ₽

Социальное обеспечение

Входит ли обучение на нулевом курсе в университете в Советском союзе в трудовой стаж при назначении пенсии в 2024 году?

10 июня, 15:59, вопрос №4149848, ano nima, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

На мое обращения, что мне нужна трудовая, а извещений нет руководитель в смс просто скинул копию квитанцию с треком от 07

Написал заявление на увольнение 18. 04. 24 Уволили 03. 05. 24 руководитель обещал трудовую вернуть, а после заявил, что отправил по почте. Извещения с почты не приходили. На мое обращения, что мне нужна трудовая, а извещений нет руководитель в смс просто скинул копию квитанцию с треком от 07. 05. 24 и описью в которой значились трудовая и медицинская. Из трека было понятно, что получить посылку я не успею так как следующим днем она будет отправлена обратно. Как решить вопрос?

10 июня, 12:47, вопрос №4149606, Ануар, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

У меня пятидневная рабочая неделя по трудовому договооу

Индивидуальный предприниматель заставляет работать в праздничный день. Законно ли это? У меня пятидневная рабочая неделя по трудовому договооу

10 июня, 06:06, вопрос №4149050, Жанна, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию, мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью

Здравствуйте я написала заявление по собственному желанию,мне дали дни отработки но я ушла на больничный но теперь мне администратор гразится написать в трудовой книжке статью

09 июня, 21:20, вопрос №4148829, Ирина, г. Саратов

1 ответ