Учителя по пению, физкультуре ставят двойки в журнал за плохое поведение

Кратко: на учителя по физкультуре нужно написать коллективную жалобу. Насколько данные аргументы и жалобы будут нести силу в самом документе? Какие из них уместны, а какие нет? Подробно: Список жалоб таков: - называет неприятными словами, при вежливом общении с ним. За спиной называет кого-либо "жирным", и высмеивает. В целом унижает достоинство человека публично. - во время учебного процесса ученица сломала палец (постфактум подтверждено врачом), однако учитель не вызвал скорую (хотя посинение и опухание пальца началось сразу) и заставил дальше заниматься физкультурой. - вынуждает людей с 3-й группой здоровья (в т.ч. небольшой инвалидностью) заниматься физкультурой, шантажируя незачетом. - считает врачебные документы об освобождении от физ.нагрузки недействительными. Как следствие - неуды и незачет. - непосильные нагрузки, которые в одном из случаев привели к средней по тяжести травме позвоночника. Заранее спасибо!

У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?

Здравствуйте! Судом мне присвоен административный надзор за плохое поведение из мест лишения свободы! Я хочу переехать в другой город на официальное трудустройство! Документы для этого я могу зделать! Что мне нужно зделать что бы суд рассмотрел моё дело и разрешил мне выезд и области в другой город и возможно ли это???

Здравствуйте! Я два года работаю по договору "Земский учитель". Планирую увольняться. У меня остаётся 3 года доработать по договору. Если я уволюсь мне нужно будет вернуть деньги только за неотработанные оставшиеся 3 года или за весь период 5 лет? Поясните пожалуйста. Спасибо.