Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, воспитатель написал заявление, сейчас отрабатывает две недели, но работает в два смены, сокращается ли период отработки
Здравствуйте, воспитатель написал заявление, сейчас отрабатывает две недели, но работает в два смены, сокращается ли период отработки
, Снежана, г. Нижний Новгород
Татьяна Степанова
рейтинг 9
Эксперт
Здравствуйте, Снежана!
сокращается ли период отработки
нет, не сокращается. Работа за пределами нормальной продолжительности или по совместительству никак не влияет на двухнедельный срок, за которой работник обязан подать заявление об увольнении.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Похожие вопросы
Хочу написать заявление на увольнение, но начальник участка заставляет писать заявление за свой счёт на две недели, вместо отработки
Добрый вечер! Хочу написать заявление на увольнение, но начальник участка заставляет писать заявление за свой счёт на две недели, вместо отработки. Законно ли это?
У меня условный срок два года, но работаю официально в другом регионе, допускается ли работать пр условном сроке законом
У меня условный срок два года, но работаю официально в другом регионе, допускается ли работать пр условном сроке законом.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста мне нанесли в левую область лица два удара кулаком мужчина в
Здравствуйте, подскажите пожалуйста мне нанесли в левую область лица два удара кулаком мужчина в алкогольном состоянии, я вызвала полицию написала заявление сняла побои, сейчас решили идти на мировую но с моим условием чтоб мне выплатили моральный ущерб, подскажите какую сумму я могу запросить за моральный ущерб?
Неделя отработки осталась, нужно ли ее отрабатывать?
На больничном написала заявление на увольнение, сказали с отработкой две недели, больничный закончился. Неделя отработки осталась, нужно ли ее отрабатывать?
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок.
К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования.
Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату.
Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал.
На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал.
1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки?
2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.?
3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию?
4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине?
5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?