На какое количество учащихся в школе можно иметь 1 ставку педагога-библиотекаря?

Добрый день. Помогите разобраться с ситуацией: 12.07.2021 умирает человек, на котором числится неизвестное количество долгов. Остается вдова с несовершеннолетним ребенком, на которого оставлено умершим завещание на квартиру. Вдова в наследство не вступает, опасаясь, что размер долгов может превысить размер наследства. Несовершеннолетний в наследуемой квартире прописан. Сейчас вдова решает все-таки заняться вопросом оформления наследства. На данный момент есть несколько судебных делопроизводств на умершего. В том числе о признании его банкротом посмертно и наложении реализации на имущество. Вопросы: 1. Через месяц истекает 3 года с момента смерти. Значит ли это, что имущество станет вымороченным и отойдет Администрации, которая в свою очередь его реализует и выплатит деньги по судебным приказам? 2. Может ли в данный момент вдова подать заявление на вступление в наследство сына? И имеет ли смысл это делать сейчас или можно не торопиться?

Здравствуйте! Есть соглашение об уплате алиментов. Согласно нему, индексация твёрдой денежной суммы, производится пропорцианально росту МРОТ. СК РФ Статья 105 говорит, что сумма индексируется в соответствии с соглашением. Год бьюсь с судебным приставом по верному расчету задолженности...Вопрос: 1. Есть такой закон, который зачеркивает ст.105 и индексацию производят по прожиточному минимуму? 2. Регистрация у ребенка в одном регионе, а фактическое проживание в другом (подтверждается обучением в школе, временную регистрацию к сожалению не делали), а далее был переезд. По какому региону доказывать МРОТ? 3. Можно ли сейчас пойти иском на ФССП по корректировки расчета, если я подала иск на должника по имеющимуся (не верному по постановлению) у меня расчету? Была вынуждена начать, т.к долг уже за 4 года.

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации? С 01.10.23 по 31.12.23 я находилась в отпуске за собственный счёт. В конце отпуска выяснилось, что меня перевели на более низкую должность на 0,1 ставки. О таком переводе меня официально не уведомляли, приказа и доп соглашения я не подписывала. Начиная с конца 2023 года до настоящего времени, т.е. в течение полугода, я пыталась договориться с непосредственным руководителем и директором управления персоналом путём мирных переговоров (при личных встречах, не в официальной переписке) перевести меня на полную ставку на должность, соответствующую моим компетенциям и уровню оплаты труда на ранее занимаемой должности. Переговоры не приводят ни к какому результату, мне обещают, что в ближайшее время предложат мне должность, но ничего не происходит. При этом все это время я не хожу на работу, у меня нет никаких должностных обязанностей. Могу ли я сейчас, спустя более 6 месяцев с момента незаконного перевода, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требованием выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы? Заранее спасибо!