Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Укажется ли это в трудовой книжке, скажется ли на дальнейшем трудоустройстве и предусмотрены ли штрафы?
Здравствуйте! Скажите, что будет если я просто не выйду на работу (с целью увольнения, не хочу дорабатывать)? Укажется ли это в трудовой книжке, скажется ли на дальнейшем трудоустройстве и предусмотрены ли штрафы?
, Елизавета Хлебникова, г. Москва
Андрей Логинов
рейтинг 7.6
Елизавета!
Если Вы просто не выйдете на работу, у администрации появятся основания ставить вопрос о Вашем увольнении за прогул. В трудовой книжке делаются записи о причине увольнения, а потому и запись об увольнении за прогул будет. Никакие штрафы трудовым законодательством не предусмотрены, а трудоустройство далее будет возможно, ограничений в законе на дальнейшее трудоустройство нет, но не могу исключать, что кадровики других организаций могут сделать выводы не в Вашу пользу, увидев запись об увольнении за прогул.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Если он вернутся в штурм, то будут ли платить ЗП и закроют ли СОЧ и уголовное дело?
Добрый день! На мужа заведено уголовное дело по статье 377 (СОЧ 5 месяцев). Какие сейчас дальше будут действия? Предложат ли ему на суде вернуться на СВО (ранее там был в штурме и вернулся по ранению). Если он вернутся в штурм, то будут ли платить ЗП и закроют ли СОЧ и уголовное дело?
Заранее спасибо.
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую
Чем это может грозить?
Мне нужночтобы опытный юрист изучил договор по трудоустройству
Мне нужно,чтобы опытный юрист изучил договор по трудоустройству и ответил нормальный ли он...потому что я сейчас трудоустраиваюсь и меня очень смущает трудовой договор. Хочу чтобы знающий человек подсказал опасно его подписывать или нет????
Чтобы прояснить ситуацию, она заказала через МФЦ повторное свидетельство
Родная сестра при обращении в пенсионный фонд, получила отказ в назначении пенсии как многодетная мать четверых детей, так как в документах двух дочерей - близняшек, в отчестве сестры было указано мать: Фёдоровна.
В остальных документах сестры Федоровна, включая паспорт.
Свидетельства о рождении у сестры в оригинале не было. Чтобы прояснить ситуацию, она заказала через МФЦ повторное свидетельство. В повторном свидетельстве о рождении в её отчестве написано - Фёдоровна.
Остальные документы: паспорт, трудовая книжка, водительское удостоверение, ИНН, СНИЛС и др., выданы по отчеству: Федоровна.
Как доказать в пенсионном фонде, что двое детей - близняшек тоже её, не меняя паспорт и другие документы?
И есть ли срок подачи доп соглашения для исходного вуза?
Здравствуйте, я перевожусь в другой вуз(ГУП). Я училась по целевому направлению, перевожусь по этому же направлению, меняю образовательную организацию. Дополнительное соглашение готово(меня уже отчислили в связи с переводом и аттестат я отдала в ГУП) , а сегодня вуз, из которого я отчисляюсь сообщил, что будут взимать с меня штраф, так как я отчислена,а доп. соглашения нет. Также они отказали мне в подписи доп соглашения, ибо больше подписей в документе не было (заказчик появится только завтра, а ГУП сообщили, что они подписывают в последнюю очередь). Подскажите, имеют ли они на это право, отказать мне в подписи и говорить о штрафе, если я прошу их подписать доп. соглашение? И есть ли срок подачи доп соглашения для исходного вуза?