Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Узнаю, что беременна и работодатель одновременно захотел перевести меня на график 2/2, говоря о том, что я могу отказать только с определенного срока беременности

Работала 5/2. Узнаю , что беременна и работодатель одновременно захотел перевести меня на график 2/2, говоря о том , что я могу отказать только с определенного срока беременности.

12 часов в день работать для меня и до беременности было тяжело. Что делать в данной ситуации ?

31 июля 2023, 04:10, Лилия, г. Москва

Ольга Ильинова

Юрист, г. Липецк

Добрый день Лилия

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности.

При таких обстоятельствах Вам необходимо написать заявление о переводе на легкий труд и предоставить справку с мед учреждения.

Доброго дня, буду благодарна за отзыв.

31 июля 2023, 06:32

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

На что ссылаться, если продавец не захочет возвращать деньги?

Здравствуйте. В свадебном салоне было заказано платье - не по индивидуальному пошиву, а точно такое же как уже было в салоне, только новое. Оплату попросили сразу, дали товарный чек от 30 мая. Доставка со слов продавца планируется 15 июня, несмотря на то, что в чеке указано 10 июня. Можно ли отказаться от получения, если платье вдруг разонравится после повторной примерки? Ведь к тому времени выйдет двух недельный срок возврата с даты покупки. На что ссылаться, если продавец не захочет возвращать деньги?

Вчера в 14:59, вопрос №4144181, Альберт, г. Альметьевск

1 ответ

Защита прав работников

Перешла на другую работу потом узнала что беременна, но я на тот момент не была оформлена

Добрый день. Уволилась примерно 2 недели тому назад. Перешла на другую работу потом узнала что беременна, но я на тот момент не была оформлена. Работодатель говорит что оформим. Как быть ?

Вчера в 07:07, вопрос №4143530, Анета, п. Тульский

1 ответ

Семейное право

С 2022 года мы не живём вместе и не ведём совместное хозяиство, за это время у меня родился третий ребенок, он

Здравствуйте, меня зовут Дарья, у меня сложилась такая ситуация, в 2023 году мы развелись с мужем. Я подавала на алименты в мировой суд, он написал возражение и мне отказали. С 2022 года мы не живём вместе и не ведём совместное хозяиство, за это время у меня родился третий ребенок, он официально записан на бывшего мужа, вопрос, как переписать ребенка на нынешнего отца ребенка, и как подать на алименты чтобы он не обжаловал. Дело в том что мне отказано в пособии, из за алиментов, я официально работаю, в данный момент сижу в декрете.

Вчера в 05:53, вопрос №4143457, Дарья, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право на компенсацию этих 21 дней сейчас как и положено в 2024 году?

Добрый день. Работаю с 20.02.2019. В декабре 21 года сказали что есть 21 день неиспользованного отпуска и надо срочно отгулять. Я сказала что у меня все израсходовано, пересчитали и сказали что программа так считает. Дали 7 дней в декабре 21 и 14 в декабре 22, отправили насильно. Сейчас при увольнении 29.05.2024 отпуск не оплатили за 2024 вообще , сказали все отгуляно и оплачено в 21 и 22 годах. Что делать в данной ситуации ? имею ли я право на компенсацию этих 21 дней сейчас как и положено в 2024 году? график отпусков прилагаю

Вчера в 04:04, вопрос №4143359, Анна, г. Москва

2 ответа