Если нет, то как правильно поступить?

Добрый день ! 

В соответствии  со ст. 80 ТК РФ  Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудовых отношений за две недели до увольнения, или  три дня, в случае расторжения до окончания испытательного срока.

 При таких обстоятельствах в лубом случае  будите ли Вы в отпуске или нет  Ва необходимо соблюсти вышеуказанные нормы.

 Так же необходимо помнить, что есть вероятность предоставления Вам  отпуска  авансом, в  связи с чем, в случае расторжения трудовых отношений в период отпуска, работодатель может потребовать   вернут излишне выплаченные  денежные средства.

 Доброго дня, буду благодарна за отзыв.