8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если я наработал на 14 дней отпуска, откуда тогда они в плане отпусков взяли 35?

Устроился на работу 10.10.2020, увольняюсь 01.05.2023, уходил в отпуск в общем на 63 дня, плановый на этот год стоял в общем 35 дней, в договоре на увольнение стоят 14 дней и говорят, что только их наработал. Это как? Если я правильно понимаю, грубо говоря в 20 году начал работать, в 21 году отпускные за 20 год, в 22 году отпуск за 21 год и разумеется тогда 23 год отпуск за 22 год?

Если я наработал на 14 дней отпуска, откуда тогда они в плане отпусков взяли 35? Как после мая тогда с июня по июль берутся еще 14 дней и с октября по ноябрь, я же по их словам не наработал их?

  • IMG_1638
    .png
  • IMG_1639
    .png
  • IMG_1635
    .png
  • IMG_1634
    .png
, Дмитрий, г. Липецк
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Дмитрий!

Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, т.е. не предполагает изучения документов (это отдельная платная опция в платных вопросах), обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который индивидуален у каждого работника. В рабочий год учитываются только те периоды, которые входят в стаж для отпуска (ст. 121 ТК РФ).

У Вас первый рабочий год (если не было периодов, которые не входят в стаж для отпуска) 10.10.2020 — 09.10.2021, второй год 10.10.2021 -09.10.2022, третий — 10.10.2022-09.10.2023.

Если у Вас обычный отпуск 28 к.д., то за первый и второй рабочие годы Вам полагается 56 к.д. отпуска, за третий (в котором отработано только 7 неполных месяцев, которые округляются до 7, поскольку в неполном месяце отработано более 15 дней) — 28/12*7 =. 16,33 к.д.

Вы использовали, как я поняла 63 к.д. из 72,33 (56+16,33), остаток неиспользованного отпуска 9,33 к.д., даже не 14.

Может быть, у Вас есть какой-то доп.отпуск (за ненормированный день или «за вредность) или основной отпуск удлиненный по какому-то основанию, тогда цифры могут быть другими, но принцип расчета такой же.

Если Вам нужны более подробные разъяснения, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
Добрый день. Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
, вопрос №4144332, Вера, г. Москва
Получение образования
Поступала в мед.колледж, пришлось взять аккдем отпуск по семейным обстоятельствам, после академа на учёбу
Добрый день! Поступала в мед.колледж, пришлось взять аккдем отпуск по семейным обстоятельствам, после академа на учёбу так и не вышла, прошло 3 года, есть долг по оплате обучения, могу ли я забрать документы из колледжа?
, вопрос №4143873, Мария, г. Уфа
Трудовое право
Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью?
Добрый день. У меня по графику отпуск в августе месяце, я являюсь женой военнослужащего, у моей коллеги в связи с сменой должности супруга (начальника предприятия) выпадает дата отпуска на ту же что и у меня. Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью? Так как жена начальника скорее всего точно пойдет, правомерно ли будет меня не пускать в отпуск?
, вопрос №4143361, Мария, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право на компенсацию этих 21 дней сейчас как и положено в 2024 году?
Добрый день. Работаю с 20.02.2019. В декабре 21 года сказали что есть 21 день неиспользованного отпуска и надо срочно отгулять. Я сказала что у меня все израсходовано, пересчитали и сказали что программа так считает. Дали 7 дней в декабре 21 и 14 в декабре 22, отправили насильно. Сейчас при увольнении 29.05.2024 отпуск не оплатили за 2024 вообще , сказали все отгуляно и оплачено в 21 и 22 годах. Что делать в данной ситуации ? имею ли я право на компенсацию этих 21 дней сейчас как и положено в 2024 году? график отпусков прилагаю
, вопрос №4143359, Анна, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
, вопрос №4143224, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 30.04.2023