Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я признать дополнительное соглашение к трудовому договору признать недействительным, если мне уменьшили оклад в два раза
Могу ли я признать дополнительное соглашение к трудовому договору признать недействительным, если мне уменьшили оклад в два раза
, Анатолий, г. Иркутск
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Анатолий!
Если Вы подписали такое соглашение под принуждением и можете это доказать, Вы вправе обратиться в суд с подобным иском. Однако, следует учитывать, что условие договора о размере оклада может быть законно изменено по инициативе работодателя, если имеются основания, указанные в ст. 74 ТК РФ и работодателем соблюден порядок такого изменения.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Похожие вопросы
Здравствуйте, нужна консультация, как составить дополнительное соглашение между арендодателем и арендатором по установке кондиционера в арендуемое помещение
Здравствуйте, нужна консультация, как составить дополнительное соглашение между арендодателем и арендатором по установке кондиционера в арендуемое помещение
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
Здравствуйте, могут ли родители забрать ребёнка из ребелитоционного центра, если кдн против?
Здравствуйте, могут ли родители забрать ребёнка из ребелитоционного центра, если кдн против?
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?