Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне поступить в такой ситуации?
Здравствуйте, я работаю не официально, уже пол года, и вот у нас сделали ревизию и выявили недостачу в 315 тысяч рублей, они начали смотреть камеры, и увидили на них как я беру туалетную бумагу и ухожу не заплатив( я совсем забыла про нее если честно) а теперь они уволили всех сотруднтков и хотят что бы мы выплатили им эти деньги, обязана ли я платить? Как мне поступить в такой ситуации?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка статья 241 ТК РФ, статьи 138 ТК РФ регламентирует не допущение удержаний из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание, норма статьи 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Но, Ваш работодатель, принимает решение об удержании из заработной платы работника для погашения задолженности, без указания вины, конкретного работника, без письменного объяснения работника, при отказе или уклонении работника от предоставления объяснения составляется акт, и, при условии, что Вы работники не оспариваете данных оснований, действий и размеров удержания, без проведения внутреннего расследования по факту недостачи (видео наблюдение) комиссией по трудовым спорам. Также Вы должны знать какой договор о материальной ответственности с Вами заключён, договора о материальной ответственности бывают ограниченной (в пределах среднемесячного заработка) и полной, индивидуальной и коллективной.
Поэтому действия Вашего работодателя Вы праве оспорить на основании статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Или обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой о нарушении Ваших трудовых прав.
Доброго вам дня.