Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Разъясните мне пожалуйста как быть и правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня ежегодный оплачиваемый отпуск начался с 02.01.2023г. в этот же день закрыл лист не трудоспособности ( больничный) и ушёл в отпуск теперь работодатель сообщаем мне сегодня, что 9.01.2023 нужно явиться на работу и написать заявление о переносе даты начала отпуска и будут решать поставить ли мне прогулы или дальше отпуск. Разъясните мне пожалуйста как быть и правомерны ли действия работодателя?

06 января 2023, 10:53, Иван, г. Ростов-на-Дону

больничный отпуск

Илья Гнусов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В случае если работодатель решит изменить срок начала отпуска в связи с болезнью работника, то новый срок отпуска он обязан согласовать с работником.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника

06 января 2023, 11:31

Иван

Клиент, г. Ростов-на-Дону

А по поводу прогулов? Мне работодатель сказал что или перенос или прогулы на сколько это правомерно?

06 января 2023, 13:06

Илья Гнусов

Юрист, г. Москва

если будет медицинская документация подтверждающая болезнь, то ни о каком прогуле речь не идет

06 января 2023, 13:47

Похожие вопросы

Договорное право

Здравствуйте, пытался сделать возврат средств, вот что из этого вышло правомерно ли это и что следует делать?

Вчера в 09:56, вопрос №4150617, Марсель, г. Казань

1 ответ

Военное право

Правомерен ли такой приказ считать лицо уволенным ранее издания приказа?

"командир части издал приказ от 11 февраля 2024 года полагать 5 февраля 2024 года прекратившим выполнение задач специальной военной операции и освобожденным от занимаемой должности, сдавшим дела и должность и исключенным из отряда добровольца "Барс" в связи невыполнением условий контракта добровольца Иванова". Правомерен ли такой приказ считать лицо уволенным ранее издания приказа?

10 июня, 23:12, вопрос №4150154, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Законны ли предложения работодателя?

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень пер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за появление на работе в состоянии алкогольного токсического и иного опьянения; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Законны ли предложения работодателя?

09 июня, 18:04, вопрос №4148695, Александр, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Есть ли возможность вернуть деньги и каков порядок действий в этом случае?

Работаю в студии цветов. Отправляли доставку цветов с конвертом денег для сотрудника нашей студии с одной точки на другую через яндекс такси. Курьер доставил цветы, но без конверта с деньгами. Есть материалы камер, подтверждающие, что сотрудники не причастны к пропаже денег и что конверт не выпал на улице. Есть ли возможность вернуть деньги и каков порядок действий в этом случае?

09 июня, 13:09, вопрос №4148509, Вероника, г. Москва

1 ответ