8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение численности штата

Здравствуйте, меня сократили 1 ноября 2013 года, выплатили компенсацию отпуска и пособие за ноябрь. В декабре я предоставил ксерокопию трудовой книжки заверенную нотариусом о том что я еще не трудоустроен. Сейчас уже 21 января а деньги за декабрь месяц до сих пор не переводят, в какой срок по закону мне обязаны выплатить деньги за декабрь? Живу в Республике Коми, то есть отношусь к районам крайнего севера.

, Андрей, г. Воркута
Алексей Засыпкин
Алексей Засыпкин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Андрей.

Конкретный срок выплаты среднего заработка за второй месяц статьёй 318 ТК РФ не установлен, но, применяя по аналогии ч. 1 ст. 140 ТК РФ, можно прийти к выводу, что работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца не позднее следующего дня после предъявления работником заявления о выплате. 

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании среднего заработка за второй месяц. Кроме того, обращаю ваше внимание на то, что в соответствии со ст. 318 ТК РФ за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства и на третий месяц, а также на 4, 5, 6 месяцы по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения вы обратились в этот орган и не были им трудоустроены.

Могу предложить свои услуги по составлению иска.
 

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Военное право
Здравствуйте я участник сво, имею заболевания щетовидной железы, она не выделяет гормон, на этом фоне
Здравствуйте я участник сво,имею заболевания щетовидной железы,она не выделяет гормон,на этом фоне появились проблемы с сердцем что то с желудочком не правильное сердечное сокращение точнее не полное,могут ли комисовать с сво?
, вопрос №4151478, Геннадий, г. Москва
Трудовое право
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
, вопрос №4150760, Софья, г. Москва
Трудовое право
На что я могу рассчитывать как работник и как многодетный родитель с 3-мя несовершеннолетними детьми
Добрый вечер. Являюсь многодетным отцом. Организация не нуждается более в моих услугах. На днях выдадут на руки уведомление о сокращении. На что я могу рассчитывать как работник и как многодетный родитель с 3-мя несовершеннолетними детьми. PS супругу также сокращают!
, вопрос №4149798, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 24.01.2014