Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Скажите пожалуйста обязаны ли они мне заплатить, если не был заключен трудовой договор?

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я пришла устраиваться в организацию, на следующий день меня направили на ознакомительный день( 5-6 часов). После ознакомительного дня назначили дни стажировки, и пообещали 50% оплаты за день стажировки, я отработала стажировку: 1й день (12ч) в ночь, и второй день 12ч. Сказали что позвонят в течении 2х дней. По итогу позвонили через неделю и отказали без выплаты отработанных часов.

20 октября 2022, 14:33, Ali, г. Санкт-Петербург

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Ali!

По закону оплатить обязаны. Но если у вас нет никаких доказательств или их недостаточно, то Ваши затраты на судебное разбирательство могут не окупиться. Трудовые отношения устанавливаются только в судебном порядке.

Можете попробовать припугнуть «работодателя», что если Вам не заплатят, то Вы напишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также сообщите в налоговый орган о том, что работников не оформляют, не платят налоги и страховые взносы. Может не рискнут с Вами связываться и заплатят.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

20 октября 2022, 14:49

Похожие вопросы

700 ₽

Трудовое право

Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была

Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?

28 мая, 14:35, вопрос №4134811, Наталья, г. Москва

17 ответов

Недвижимость

Обязан ли собственник коммерческого помещения платить за мусор, если там был арендатор который съехал и за мусор не платил, так как не был заключён договор с Экосити?

Обязан ли собственник коммерческого помещения платить за мусор, если там был арендатор который съехал и за мусор не платил, так как не был заключён договор с Экосити? В мае 2024г. другой арендатор заключил договор, теперь Экосити требует оплату за предыдущие года у собственника помещения, расчитывая сумму не как с физического лица, а как с юридического лица. Хотя собственник физическое лицо.

28 мая, 12:17, вопрос №4134605, Карина, г. Краснодар

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора

Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста

28 мая, 09:41, вопрос №4134394, Ирина, г. Пермь

7 ответов

Трудовое право

И не подписать со мной основной трудовой договор?

Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?

28 мая, 09:12, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, а меня задерживают каждый день от 5 до 10 минут просто так, это допустимо?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, а меня задерживают каждый день от 5 до 10 минут просто так, это допустимо?

28 мая, 08:04, вопрос №4134229, Ирина, г. Москва

2 ответа