8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Но мне отказывают в устройстве на работу из-за трудовой книжке, мол нету в бумажном виде И в электронной у меня тоже нет

Здравствуйте!

Столкнулась с такой ситуации при устройстве на новую работу.

Я 2 года назад, устраивалась в колл-центр официально, по договору ГПХ , была представителем Альфа-банка на горячих звонках

Отработала там неделе 2, больше официально нигде не работала.

После увольнения, мне прислали 3 справки:

Сведения о застрахованных лицах, сведения о трудовой деятельности, сведения о страховом стаже застрахованных лиц.

Сейчас переехала в другой город

И пытаюсь устроиться на другую работу официально. Но мне отказывают в устройстве на работу из-за трудовой книжке, мол нету в бумажном виде

И в электронной у меня тоже нет.

Делать электронную книжку, они отказывают

Другую заводить они тоже отказываются

И что мне делать в такой ситуации?

Показать полностью
, Виктория, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Виктория!

Вам нужно обратиться в ПФР или в МФЦ (или через Госуслуги, если у Вас есть учетная запись) и получить справку формы СТД-ПФР (сведения о трудовой деятельности, которые называют «электронной трудовой книжкой»).

У Вас эта форма по идее должна быть пустой. Так работодатель убедится, что Вы никогда ранее не были трудоустроены. Поэтому Вам  не может быть оформлена бумажная трудовая книжка (не выдается впервые принятым на работу с 01.01.2021), а ведение «электронной» осуществляется путем передачи работодателем сведений о приеме, переводе, увольнении в ПФР. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте! Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
, вопрос №4139614, Олег, г. Пермь
Военное право
Здравствуй я заканчиваю мед колледж и отсрочка тоже заканчивается хочу дальше поступать на целевую образование мне отсрочка будет
Здравствуй я заканчиваю мед колледж и отсрочка тоже заканчивается хочу дальше поступать на целевую образование мне отсрочка будет
, вопрос №4138670, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, критично ли то, что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, критично ли то , что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом: Внесена запись в трудовую книжку, но она была неправильная После этого Новым порядковым номером в трудовой книжке указали « запись за номером … недействительна После этого Новым порядковым номером указали правильную формулировку сведений о работе Подскажите, пожалуйста,критично ли то , что запись и недействительности и о новых исправленных данных внесли разными порядковыми номерами.?
, вопрос №4138187, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день Подскажите На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но менеджер по работе поставила меня в график работы без моего ведома и согласия, имеет ли она права на это?
Добрый день Подскажите На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, но менеджер по работе поставила меня в график работы без моего ведома и согласия, имеет ли она права на это?
, вопрос №4138185, Оксана, г. Иркутск
Дата обновления страницы 15.08.2022