Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Простой по вине работодателя

На предприятии объявлен простой с 31.12.2013 по 8.01.2014, персонал переведен на 2\3 от средней ЗП и обязан находится на раб.месте согласно сменного графика. ВОПРОС: оплатят ли нам в двойном размере нахождение на рабочих местах в праздничные дни или же мы получим также 2\3?

31 декабря 2013, 08:05, Виктор, г. Ростов-на-Дону

простой по вине работодателя

Татьяна Гусева

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Виктор. Оплата в повышенном размере предусмотрена для работников, работающих по обычной системе — пять рабочих дней и два выходных. Такие работники не обязаны работать в выходные и праздники. Необходимость в такой работе должны быть компенсирована (доплатой или входными днями).

Если вы работаете сменно, то в силу трудового договора работа в праздничные и выходные дни — ваша обязанность, т.к. при таком режиме работы время от времени работник заведомо будет работать в такие дни. Соглашаясь на работу по такому графику и подписывая ТД, вы были с этим согласны. Сменная работа компенсируется соответствующими льготами и размером заработной платы. Работодатель не обязан компенсировать работу в праздничные дни, если она входит в трудовые обязанности работника в силу условий производственного процесса.

31 декабря 2013, 09:36

Похожие вопросы

Трудовое право

Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако

До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?

Вчера в 22:38, вопрос №4151415, юрий, г. Москва

1 ответ

Все

Работодателя оповестила об увольнении сегодня уезжаю через пару

Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею

Вчера в 08:09, вопрос №4150416, Елизавета, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею

Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею

Вчера в 06:57, вопрос №4150401, Елизавета, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Наследство

Как проще, дешевле и быстрее можно переоформить его на себя (сын-пасынок)?

Подскажите пожалуйста. Предистория: Родители ухаживали и следили за соседкой в преклонном возрасте, родной сын от нее отказался и по приезду к матери, данное заявил собственно моим родителям. Далее после смерти соседки, он (её сын) оформил бумаги, что он не претендует на недвижимость. С течением времени, мой отец (отчим) получил эту недвижимость (уже оформлена на него) старый дом с небольшим участком. Как проще, дешевле и быстрее можно переоформить его на себя (сын-пасынок)? Все стороны не против(собственно мой отец (отчим) и я (пасынок).

Вчера в 06:07, вопрос №4150366, Сергей, г. Донецк

6 ответов