Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Подрабатывала 4 дня с 8-17 Работодатель все 4 дня поставил как целый день (10, 5 часов) З/п пришла и работодатель требует возращение денег за часы которые мне превысили
Здравствуйте. Подрабатывала 4 дня с 8-17
Работодатель все 4 дня поставил как целый день (10,5 часов)
З/п пришла и работодатель требует возращение денег за часы которые мне превысили
, Вероника, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Вероника.
Подрабатывала 4 дня с 8-17
Уточните пожалуйста, Вы работаете официально по трудовому договору?
И что значит «подрабатывала», Вы имеете ввиду то, что в общем у него работали, или дополнительно еще к своей основной работе «подрабатывали» у него?
Похожие вопросы
И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Мы работаем вдвоем с коллегой, у нас одинаковая должность, статус работники. Коллега оформила инвалидность на ребенка и уходит на неполный рабочий день (0.5 ставки). Могу ли я взять ее 0.5 ставки путем совмещения должностей, если она будет работать только 4 часа в день из 8? И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Более того, в расчетном листе удержаны огромные штрафы, от супервайзера(непосредственный начальник), и от видеоконтроля в общем размере 8000
Здравствуйте.
28.05.2024 уволилась. Меня удалили со всех рабочих чатов. На вопрос, когда выплатят зароботную плату(зп), ответили, как учёт пройдет.
Более того, в расчетном листе удержаны огромные штрафы, от супервайзера(непосредственный начальник), и от видеоконтроля в общем размере 8000.
Сегодня 11.06.2024 супервайзер не берет трубку, ранее отвечала жди учета, учет у них прошёл еще 5.06.24, зп так и не выплачено. + к этому, я узнаю, что не была оформлена официально, хотя при устройстве договор подписывала.
Связи с начальством выше - нет, есть номер телефона только супервайзера.
Что делать в этой ситуации?
И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
Сколько часов должна я работать в графике 5\2?
сколько часов должна я работать в графике 5\2 ? я работаю по 9 часов потому что говорят я работаю 8 часов + час на обед и того получается 9 часов
С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этих вопросов:
Это незаконно. если трудовые правоотношения были оформлены по Трудовому кодексу РФ. т.е. в рамках закона, работодатель обязан отражать в табеле каждый рабочий день, и производить за него доплату, а не одним днем, нормальная продолжительность установлена законом за неделю.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов приведенных выше, теперь что касается этого вопроса:
Ничего вы ему возвращать не обязаны, если оплата производится согласно — фактически отработанному Вами времени, и если это так. его требования носят незаконный характер, пригрозите ему трудовой инспекцией и тем что вы туда обратитесь за защитой своих прав и интересов.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...