Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск с 29.12.2021 захватывая новогодние праздники, я сменный работник (день/ночь отсыпной выходной), это мой первый отпуск на 14дней

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск с 29.12.2021 захватывая новогодние праздники, я сменный работник (день/ночь отсыпной выходной) , это мой первый отпуск на 14дней. Начальник не отпускает, обосновывая это тем что за меня не должны работать дневные работники которые работают 5/2

23 ноября 2021, 06:14, Анастасия, г. Москва

отпуск

Елена Болдырева

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Анастасия, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев работы у работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем.

Таким образом, если эти два условия совпадают, то Вам обязаны предоставить отпуск в установленный срок. Если на предприятии отсутствует график отпусков, либо Вы в него не включены, то предоставление Вам отпуска с 29.12.2021 является правом работодателя, а не обязанностью.

23 ноября 2021, 06:41

Похожие вопросы

900 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Могу ли я не приходить на это собрание, ведь это мое личное свободное время?

Здравствуйте, работаю продавцом консультантом в магазине одежды, с гибким графиком. В воскресенье 16.06 будет проведено собрание для всех работников в 8 утра, но в этот день я работаю с 14.00 и смена будет длиться 8 часов. На мой вопрос почему собрание проводится во вне рабочее время мне отвечают, что эта обязанность прописана в должностной инфтрукции, а также часы будут оплачены. Могу ли я не приходить на это собрание, ведь это мое личное свободное время?

Вчера в 13:11, вопрос №4144032, Иван, г. Казань

6 ответов

486 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

В сентябре 2020 вышла на работу, в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1, 8 взяла у

Здравствуйте.Нахожусь в опуске по уходу за ребенком до 3х лет.Отработала год. В сентябре 2020 вышла на работу,в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1,8 взяла у работодателям пролет к месту отпуска и обратно на 2 недели(писала заявление о выходе с декрета, по прилёту писала заявление на возвращение в декрет до достижения ребенком 3х лет).Сейчас ребенку 2,6.Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет,написать по собственному желанию на увольнение и нужно ли мне отрабатывать еще год?

Вчера в 09:32, вопрос №4143731, Таисия, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, я учитель и хочу взять длительный отпуск на 1 год

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я учитель и хочу взять длительный отпуск на 1 год. Проработала я учителем 8 лет, а воспитателем 2 года. Я имею право взять отпуск? Просто убеждают что воспитатель уже не педагог и 2 года уже не идут в педагогический стаж.

Вчера в 04:44, вопрос №4143390, Александра, г. Самара

1 ответ

Защита прав потребителей

Здравствуйте, подскажите, можно ли вернуть деньги с брокерского счета компании MaxiMarkets?

04 июня, 15:47, вопрос №4142772, Наталья Зиновьевна Бобырь, г. Краснокаменск

1 ответ

Защита прав работников

Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня жена и я военнослужащие по контракту. Жена находится в декретном отпуске с двух месячным ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?

04 июня, 11:04, вопрос №4142449, Василий, г. Москва

1 ответ