Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальство грозит увольнением по статье, а я беременна
Добрый вечер.
Могу ли я получить бесплатную консультацию по декретному отпуску?
Дело в том, что я беременна (6 мес.), а руководство вынуждает меня уйти в декретный отпуск уже сейчас без оплаты ( якобы они уже нашли мне замену, и не хотят платить обеим).
Подскажите, как поступить в данной ситуации?
(я отказалась от данного мне предложения, и решила доработать как полагается, но угрожают увольнением по статье((((()
Буду очень вам благодарна, если дадите развёрнутый ответ. Спасибо.
Здравствуйте.
Работайте положенное и ничего не бойтесь.
Вас могут уволить только лишь при ликвидации организации и больше никак. Не думаю, что они пойдут на этот шаг, чтобы Вас уволить.
Маргарита, добрый день,
Работодатель не имеет право принуждать Вас брать отпуск или увольняться, в соответствии со ст. 56 Трудового кодекса, он, напротив, обязан обеспечить Вас работой, в соответствии с трудовым договором, который вы заключили. Что касается его договоренности с другими работниками, в т.ч. с теми, которые временно займут Ваше место, пока Вы в декрете — это обязательства исключительно работодателя и Вас совсем не волнуют, также как и его финансовые сложности.
Что касается оплачиваемого отпуска по беременности и родам, он начнется за 70 дней до родов, как я понимаю, Вам еще придется подождать 1.5 месяца.
Но так как обстановка на работе неблагоприятная, возможно, Вы приболели и могли бы взять больничный (оплачиваемый по закону)? :))
Удачи Вам!